Participez à l'étude Des Réseaux Sociaux au Social Business - IDAOS Lab - Seconde Édition 2013/2014

Idaos lance sa 2ème édition de l'étude "Des Réseaux Sociaux au Social Business". L’an dernier, près de 200 personnes ont répondu à la 1ère édition de cette étude, vue et appréciée par beaucoup - pas loin de 10 000 vues sur SlideShare - enrichie par les insights d’IDAOS.

Les réseaux sociaux font toujours la une. Pensez-vous qu'ils vont changer l'entreprise ? Son marketing ? Ses ressources humaines (voir l'étude Altaide sur les métiers du digital ) ? Sont-ils à l'ordre du jour chez vous?  Vont-ils contribuer à générer du chiffre d'affaires ? 

Après une première édition conduite avec le MEDEF, IDAOS recueille de nouveau votre perception de dirigeant sur l'impact des réseaux sociaux.

Cette étude prend environ 10 minutes. Vous pouvez y  participer, en cliquant sur l’image ci-dessous :

Twitter en France : usages et pratiques (Infographie)

Twitter en France : usages et pratiques a beaucoup été évoqué ce matin lors de la conférence 3Communication des Dirigeants et Digital" organisée par le Synthec RP et les agences Kingcom, Havas, We Agency, Hill+Knowlton et relayé par Béatrice Duboisset (@DuboissetB) pour @Tweetbosses.

Auramundi y a présenté sa très intéressante étude les usages et pratiques sur Twitter en France. Cette enquête exclusive du Pôle Aura Mundi de l'Argus de la presse a été réalisée par Ipsos/CGI. Aura Mundi assure la veille et l'analyse des marques dans les médias en ligne (plus de 100 millions de sources web).

Pour rappel suivez Altaide sur Twitter : https://twitter.com/altaide 

Infographie ci-dessous.

 

Social Media en 2013 en 50 chiffres

Social Media où en est-on en 2013 ? Rien de mieux qu'un petit Slideshare pour faire une belle synthèse en images réalisé par une bonne agence social media (en l'occurence Media Ventilo). ;)

50 chiffres social media pour 2013 from Mediaventilo

Viadeo acquiert Pealk : une bonne nouvelle pour Viadeo

Viadeo a annoncé aujourd’hui l’acquisition de Pealk, start-up française ayant développé une application sorte de moteur de recherche pour trouver et contacter facilement des professionnels sur différents réseaux sociaux.

Comment utiliser Pinterest pour le Business et le recrutement ?

La question "Comment utiliser Pinterest pour le business ?" risque de se poser de plus en plus. Devenu 3ème réseau social le plus utilisé aux USA, Pinterest continue sa marche en avant. Visiblement son principe de partage de liens par l'image continue de plaire. Les tests que nous avions mené chez Altaide en début d'année étaient intéressants pour le partage d'offres d'emploi : jusqu'à 10% de trafic amené ! De là à en faire un vecteur aussi intéressant que Twitter l'est pour notre activité, il y a encore du chemin car à l'époque nous avons bénéficié de l'effet buzz du premier à le faire. Qui vivra verra !

Social Media Video 2013 par Erik Qualman

Erik Qualman est l'auteur de Socialnomics "Comment les réseaux sociaux transforment notre vie", livre qui est un des Best Seller d'Amazon.
Ses vidéos sur l'état de l'art du Social Media sont devenues une référence absolue (ou presque). Voici donc se dernière production : Social Media 2013.

 

Viadeo Student Challenge : les gagnants sont ...

Les gagnants du Viadeo Student Challenge sont...

...d'abord les membres du jury. ;-) Matinée très enrichissante ce matin, en bonne compagnie d'un jury prestigieux et d'équipe d'étudiants qui nous ont bluffés par le niveau des présentations produites. Ce fut ultra serré dans la notation. Merci à eux, et à Viadeo d'avoir organisé ce concours, nous y avons pris beaucoup de plaisir.

Les gagnants sont donc... dévoilés ce soir. ;-)

 

Et si je m’étais emballé pour Pinterest ? ou pas...

Dans le cadre de la réflexion collective sur Pinterest proposée par le blog Les Talents d'Alex, je m'interroge sur le vrai potentiel de l'outil. Voici la version longue de ma réflexion :

 

Pinterest apparaît tout de suite comme un moyen très visuel et très agréable de partager. Sa force c’est cette « curation » par l’image, mais c’est aussi le lien associé qui vous donne accès à la source derrière (article de blog, site photo, page de site e-commerce…). Il y a du Twitter dans cette approche, mais avec une dimension supplémentaire qui vous permet de classer vos sélections (bookmarks). Ainsi, sur mon Pinterest j’ai créé plusieurs boards pour conserver par exemple des infographies sur le social media, des livres sur le Social Recrutement et RH 2.0, des photos du Cap Ferret ou encore des images dans la thématique purple du logo Altaide. Le tout étant très agréable à parcourir et assez addictif dès que l’on y met les yeux dedans. La navigation par “sérendipité” est une vraie source de découverte ou d’inspiration. Je me suis retrouvé ainsi à un cheveu d’acheter une lampe sur un site d’e-commerce ou à passer une heure à naviguer dans de magnifiques photos de New York.

Comment les recruteurs utilisent les réseaux sociaux (Infographie)

 

BullHorn Reach, éditeur américain de solutions de gestion du process de recrutement viens de sortir une nouvelle étude sur "Comment les recruteurs utilisent les réseaux sociaux ? ". Quelques tendances intéressantes (attention c'est aux US uniquement) : Linkedin incontournable, montée de l'utilisation de Twitter pour diffuser des offres en particulier, 21% utilisent à la fois linkedin, Twitter et Facebook pour recruter. A voir dans l'infographie suivante :

 

Résultats Linkedin Q4 2011 : le recrutement pèse 50% du CA

Linkedin viens de publier ses résultats de Q4 2011 au delà des prévisions ce qui a permis au cours de Bourse de monter encore. Il est notable de voir que le CA d'affaires recrutement semble se stabilier à 50 % du CA total. Les abonnements Premium représentent 20% du CA et les solutions marketing 30%.

 

LinkedIn’s Q4 2011 Earnings Announcement

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Linkedin lance les sondages dans les groupes

Linkedin continue sa marche en avant en mettant en place une nouvelle fonctionnalité importante pour les groupes : les sondages. Réalisée avec la techno Poll les administrateurs d'un groupe (et les membres si ils y sont autorisés) ont la possibilité de facilement créer des sondages avec des options à choix multiples. Cette nouvelle fonctionnalité de vote au sein d'un groupe LinkedIn promet d'être un excellent moyen d'engager des discussions entre membres.

Chez Altaide, on a pas perdu de temps et avons essayé pour vous. Pour le tester, je vous invite à répondre à notre sondage sur les outils de recrutement 2.0 dans notre groupe Recrutement et RH 2.0.

Les groupes sont une des raisons du succès de LinkedIn, avec plus d'un million de groupes créés par les utilisateurs. Le groupe Recrutement et RH 2.0 est par exemple, avec plus de 2500 membres avec une forte activité de publication, un espace d'information et de discussion très riche pour tous les DRH, Responsables de recrutement, consultant de cabinet de chasse de têtes et autres personnes liées aux RH.

 

36 Millions de postes pourvus avec les réseaux sociaux aux USA ?

Article complet déplacé ici sur www.altaide.com.

Best of campagnes digitales @ EBG "Social Media & Mobile 2011"

Best of Digital Campaigns -- EBG "Social Media & Mobile 2011"

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Présenté par Christophe Lauer, Business Development Manager and Social Media Strategy Lead @ Valtech

Le monde du Social Media en video-infographie

Viadeo Student Challenge : étudiants inscrivez vous avant le 15 octobre !

Belle initiative de Viadeo qui avec de nombreux partenaires et sponsors lance le Viadeo Student Challenge : le premier concours étudiant sur la thématique des médias sociaux. Déjà très présent auprès des étudiants et jeunes diplômés, Viadeo leur offre ainsi une opportunité unique de rencontrer des professionnels et recruteurs potentiels.

Adict aux réseaux sociaux ?...alors lisez cela !

Si vous êtes adict aux réseaux sociaux (lire ce blog en est déjà un signe !), je vous invite à regarder cette infographie "Do you need a social media detox ?" trouvée sur le blog jm@rketing. ;-)

Le classement US des réseaux sociaux depuis 1 an (FrenchWeb.fr)

comScore révélait il y a quelques jours que le réseau professionnel LinkedIn a atteint en juin aux Etats-Unis la deuxième place du classement des réseaux sociaux devant MySpace et Twitter. Les chiffres publiés donnaient alors les évolutions sur le dernier mois:

Les mêmes données, sur une base comparative annuelle, sont produites par comScore et permettent de visualiser la suprématie absolue de Facebook mais aussi les plus fortes progressions en terme de VU entre juin 2010 et juin 2011. La prime revient à Tumblr, le petit dernier du classement malgré une hausse de 204% sur un an. LinkedIn affiche un confortable + 63%, Twitter, + 31% (un trend plus de deux fois supérieur à celui de Facebook) et MySpace perd la moitié de son audience.

Articles sur le même sujet[News] LinkedIn, deuxième réseau social US, l’IPO de LivingSocial, le CA de CriteoFacebook, c’est 3 visiteurs uniques sur 4 de l’ensemble des réseaux sociaux aux Etats-Unis ![Infographie] Myspace vs Facebook depuis 2004MySpace, l’ex futur champion du web perd 10 M de VU en un mois ![Etude] Applications smartphones US: la météo devant les réseaux sociaux !

via frenchweb.fr

Linkedin est donc devenu le 2ème réseau social le plus utilisé confirmant ainsi sa prédominance dans les usages professionnels. Dans le prochain classement verra t'on Google+ prendre directement la deuxième place ?

Invitation Google+ wanted : le buzz de l'été ?

Google vient de lancer son arme anti Facebook en l'occurence un réseau social dénommé Google+. Cette nouvelle tentative de Google dans le communautaire sera t'elle la bonne cette fois ci ?

"Nous souhaitons faire évoluer le partage en ligne pour qu’il soit aussi naturel, riche et nuancé que nos interactions dans la “vie réelle”. Pour ce faire, nous comptons enrichir votre expérience sur Google, en développant des outils à votre image. Voilà donc ce qui se cache derrière le projet Google+."

Google+ est bien parti pour faire le buzz de l'été. Néanmoins le risque d'avoir le sort de GoogleBuzz est réel aussi. Ce qui est sur c'est que maintenant la chasse aux invitations est ouverte ! D'ailleurs si une bonne âme pouvait penser à moi. ;-)

Monster lance Beknown, réseau social professionnel emploi : trop tard ?

Monster, le spécialiste international de l’emploi en ligne, viens d'annoncer le lancement de Beknown, un réseau professionnel orienté emploi et intégré dans Facebook. Enfin pourrait-on dire, car cela fait des années que des rumeurs circulaient sur ce sujet.

BeKnown™ est donc une application Facebook qui permet de développer son propre réseau pro (donc distinct du réseau "d'amis") à partir de son réseau d’amis et de contacts professionnels (importés par les API de Linkedin, Twitter, Gmail, Yahoo!). Votre profil pro étant importé de Monster (si vous en avez un, ce qui est loin d'être le cas dans le milieu du web) ou de Linkedin. Darko Dejanovic, Responsable Produits de Monster : « BeKnown répond aux besoins et défis actuels qui consistent à donner les moyens aux internautes de se créer un réseau professionnel sur Facebook, tout en séparant totalement la sphère professionnelle de la sphère privée, tant au niveau des contacts que du contenu publié ».

L'application Beknown intègre également des fonctions déjà connues ailleurs comme les recommandations d'autres relations professionnelles (Linkedin, Viadeo), le partage d'offres d'emploi (Branchout, Workforus), un système de badges à la Foursquare (je vois pas l'intérêt pour l'emploi de faire un concours de...), et seule vraie nouveauté un matching des offres et du profil (Qapa a une approche similaire).

L'utilisation a mal démarré pour moi : Avis d'erreur dès l'entrée dans l'appli !! Ensuite pour connecter votre compte Linkedin il faut accepter un popup, l'invitation d'amis se fait un par un à priori donc laborieux. Le dépôt d'annonces est gratuit pour le moment mais sans doute pour pas bien longtemps. Par contre j'ai des doutes sur le matching, la première offre proposée est "Ingénieur mise en service chaudière" ...ou alors ils sont très fort et savaient que mon grand-père avait travaillé dans ce secteur. ;-) Toutes les annonces proposées sont issues de Monster pour le moment.

Est-il trop tard pour Monster ? Il est logique de s'intéresser à Facebook quand on parle emploi aujourd'hui. A travers notre page Fan Altaide et autres profils, nous avons des résultats certains pour diffuser nos offres d'emploi. Des applications comme Workforus, Branchout, et bientôt Qapa vont dans ce sens. Maintenant Monster, qui est une grosse machine un tantinet enrhumée, saura t'elle développer assez vite Beknown face à l'agilité de startup qui ont déjà de l'avance, et face à la puissance de Linkedin fort de ses plus de 100 millions de membres et des énormes ressources à sa disposition suite à son intro en Bourse ? Surtout que Linkedin lance un petit truc qui pourrait faire fureur le bouton "Apply Now ". Intégré au bas des annonces emploi, il permettra aux entreprises et autres sites de recherches d’emplois d’inclure pour les candidats la possibilité de postuler à une offre avec son profil LinkedIn.

Vous en pensez quoi de Beknown ? donnez nous votre avis !

 

Linkedin se donne les moyens de son ambition en entrant en Bourse à une valorisation de 3 Milliards de $

Linkedin fort du cap des 100 millions d'inscrits passé récemment confirme son introduction en Bourse. Avec une ambition revu à la hausse par rapport au document d'introduction qui prévoyait une levée de 175 millions de $, Linkedin a annoncé aujourd'hui qu'il mettrait sur le marché 7,87 millions d'actions, à un prix de 32 à 35 dollars, dans une opération de 251 à 274 millions de dollars pour une valorisation donc proche de 3 Milliards de $ ! LinkedIn compte utiliser les fonds levés pour continuer à accèlèrer son développement. "Nous pourrions utiliser une partie (...) pour l'acquisition d'activités, technologies ou actifs complémentaires", est-il ajouté. Après une année 2010 où LinkedIn a enregistré un bénéfice de 15,4 millions de dollars pour un CA plus que doublé à 243 millions de dollars, le premier trimestre 2011 est encore mieux à 94 millions de dollars.

Linkedin va t'il se pencher sur le rachat de Viadeo ou de Xing ? Les rumeurs disent que ce serait plutot du coté de l'allemand que les synergies seraient les plus fortes. LA récente ouverture d'un vrai bureau parisien prépare t'elle le rachat de Viadeo ? encore beaucoup de spéculations mais nous verrons nécessairement une concentration dans ce secteur. A suivre...

LinkedIn franchit le cap des 100 millions de membres dans le monde et des 2 millions en France

Linkedin franchit aujourd’hui un cap majeur dans son développement : 100 millions de professionnels sont maintenant membres du plus grand réseau professionnel au monde. Cela signifie une croissance constante d’environ un million de nouveaux membres chaque semaine, avec plus d’un professionnel s’inscrivant chaque seconde sur LinkedIn. En Europe, LinkedIn a atteint les 20 millions de membres en décembre 2010. En France, le réseau a atteint les 2 millions de membres qui ont été annoncés en même temps que l’ouverture d’un bureau à Paris, le quatrième en Europe après le Royaume-Uni, les Pays-Bas et l’Irlande.

Voir aussi l'infographie Linkedin ci-dessous.

bluekiwi avec sa nouvelle offre de réseaux sociaux d'entreprises reprend son leadership

blueKiwi, le pionnier et leader européen du logiciel de Réseaux Sociaux pour Entreprise (RSE), sous l'impulsion de son nouveau CEO, Jean-Luc Valente, lance sa nouvelle offre modulaire pour une meilleure adéquation avec les besoins sociaux des entreprises. Grâce à la possibilité d'accéder aux fonctions clés de blueKiwi sous forme de modules, les entreprises ont le choix et la flexibilité de lancer une conversation sur un média social et de l'étendre à différents aspects de leur activité. Ainsi l'investissement réalisé par une entreprise sur la plateforme bluekiwi va s'adapter au fil du temps et des adoptions d'usages.

Le marché des Réseaux Sociaux d'Entrenprises (RSE) est encore loin d'être mature et la nouvelle approche de bluekiwi me parait très adaptée aux contextes d'entreprises d'aujourd'hui qui sont encore en phase de découverte et d'apprentissage sur le 2.0. La start-up a défriché beaucoup de chemins depuis le début (y compris des voies sans issues!) et l'expérience accumulée est un vrai plus pour ses futurs clients. Gageons que face à toutes les offres nées depuis deux ans, bluekiwi a son avenir encore devant.

Pour découvrir cette nouvelle offre rendez-vous sur le site de bluekiwi software ici

TalentSoft et Altaïde en conférence à la 17e édition du salon Solutions RH à Paris Expo les 8, 9 et 10 mars 2011

La 17e édition du salon Solutions RH à Paris Expo aura lieu les 8, 9 et 10 mars 2011. Le salon Solutions RH est dédié aux outils et services à destination des dirigeants d'entreprises, des Responsables des RH, de la Formation et des Systèmes d'Information. Un objectif : aider les grands comptes et les PME/PMI à mettre en place, développer ou optimiser leurs Ressources Humaines. Quatre grands domaines sont représentés : le Conseil et le Management, la Gestion Informatique des RH, la Protection Sociale et la Prévoyance, la Formation.

TalentSoft animera 2 ateliers lors du Salon SRH :

• «La Gestion des Talents, la prochaine étape des réseaux sociaux d’entreprise»
• Par Alexandre Pachulski, Directeur Général Produits de TalentSoft et Jacques Froissant, Fondateur et Dirigeant d’Altaïde
• Mercredi 9 mars 2011 de 15h15 à 16h15 (Salle 2) & Jeudi 10 mars 2011 de 14h à 15h (Salle 1)

Inscrivez-vous et venez rencontrer les équipes TalentSoft du 8 au 10 mars 2011 à Paris Expo !

 

Les cadres français et les réseaux sociaux : l’entreprise à l’aube d’une ère nouvelle ?

L'enquête nationale de L'Atelier BNP Paribas réalisée par l'Ifop fait le point sur les usages et la vision qu’ont les cadres français des médias sociaux. Où en est-on du processus de développement et de démocratisation de ces usages ? Quelle est leur perception de ce phénomène encore très récent dans le monde de l’entreprise ? Les réseaux sociaux ont-ils une utilité  au sein de leur organisation ? Quels sont les freins à leur adoption ?

Recrutement 2.0 : Améliorer sa visibilité sur les réseaux sociaux par Jacques Froissant (Altaïde)

 

Initialement publié sur le site carrière de la Société Générale : Conseils d’experts : Jacques Froissant, dirigeant fondateur d’Altaïde, spécialiste du recrutement et du conseil RH pour les start-up et les acteurs du Web ; blogueur reconnu sur les sujets liés aux nouveaux moyens de recrutement Internet.

Les médias sociaux expliqués à mon boss."

Lancement du livre  "Les médias sociaux expliqués à mon boss." dont j'ai eu l'honneur d'écrire la préface. Petite présentation vidéo du livre par mes soins. ;-)

[Fr] interview de Jacques Froissant d'Altaide, auteur de la préface from Media Aces on Vimeo.

Les médias sociaux ont envahi notre vie privée: Facebook, Twitter, Foursquare, blogs et forums, pas une journée ne passe sans qu’on n’y mette les pieds.

Le web social n’est pas réservé au grand public, et nombreuses sont les entreprises et organismes qui y ont mis les pieds. De MMA à Orange Business Services, du MEDEF à la CCI Paris, voici un livre qui regorge de témoignages des membres de Media Aces, l’association que Yann Gourvennec et hervé Kabla ont lancé, et qui regroupe les entreprises qui utilisent les médias sociaux.

Le livre est construit autour de trois grandes sections, elles-mêmes divisées en trois types de chapitres.

1. Lancer son projet médias sociaux en entreprise: identifier les cibles, monter le projet, convaincre les parties prenantes, etc.
2. Développer son projet médias sociaux en entreprise: choisir les bons outils, développer son réseau, sa communauté, son écosystème
3. Structurer son projet médias sociaux: que faire une fois passée la barrière des 50000 fans? gérer les crises, faire face aux faux commentaires, tenir sur la durée, …

Carlos Diaz, Bluekiwi : les réseaux sociaux d'entreprise from Limoges to San Francisco! #LeWeb

Carlos Diaz nous présente comment bluekiwi, start up spécialisée dans les réseaux sociaux d'entreprise, est passée de Limoges à San Francisco. Interview réalisée pour France Televisions à la conférence LeWeb. Retrouvez nos autres interviews sur Youtube ici.

L'Atelier BNP Paribas fait peau neuve

L'Atelier BNP Paribas lance aujourd'hui son nouveau site, plutot réussi à mon gout, pour un accès plus facile à cette manne d'informations qu'ils nous proposent régulièrement. Basés à Paris, San Francisco et Shangaï, les experts de l'Atelier ont pour vocation de détecter les innovations de rupture et de décèler les "idées" annonciatrices de bouleversements pour les entreprises et leurs salariés, dans leurs organisations, leurs métiers, leurs communications. Le travail réalisé par ces équipes depuis de nombreuses années est remarquable, je vous invite à découvrir si vous ne connaissez pas encore.

Droit à l'oubli numérique, signature de la charte réseaux sociaux et moteurs de recherche

Nathalie Kosciusko-Morizet, vient de lancer la charte concernant les réseaux sociaux et les moteurs de recherche, ceci, dans le cadre du Droit à l'oubli numérique.

Le droit à l'oubli de vos données numériques ? une mission presque impossible tant les outils de contrôle sont rares ! Nathalie Kosciusko-Morizet, secrétaire d'Etat au Numérique, tente néanmoins d' y apporter une réponse à travers une charte : "Il ne faut pas diaboliser Internet, il y a de nombreux contenus mis en ligne que nous voulons garder, mais dans certains cas, nous aimerions pouvoir les effacer", souligne-t-elle.

Facebook : un nouveau cas de licenciement de salariés pour propos tenus sur le réseau.

Après l'affaire Alten sur laquelle le Tribunal des Prudhommes de Boulogne-Billancourt n'avait su statué, un nouveau cas se présente en Dordogne. Trois salariées de l'association SOS Femmes ont été licenciées pour faute lourde à la suite de conversations tenues sur leur mur Facebook (pourtant strictement réservé à leurs amis). Elles ont saisi les prudhommes, qui se prononceront le 14 mars 2011, précise l'AFP. L'employeur de son coté a aussi déposé une une plainte pour « menaces de mort et incitation à la haine », plainte accueillie par le parquet de Périgueux.(Voir cet article pour en savoir plus)

Une nouvelle fois la justice devra se pencher sur les limites de la vie privée et les droits de l’employeur, mais aussi sur la recevabilité de la preuve (une copie d'écran ?). A suivre donc...

On ne rappellera jamais assez la prudence à avoir quand on écrit sur Facebook ou sur le web en général. Ma grand-mère me disait souvent "Tourne 7 fois ta langue dans ta bouche avant de parler", sur le web je vous conseille "Tournez 7 fois votre souris avant de clicquer !". ;-)

(Photo Marcus Pacher)

Facebook en chiffres et statistiques

Une belle et très compléte infographie sur Facebook trouvée sur The Blog Herald.

L'application de networking BranchOut, la face cachée professionnelle de Facebook

L’application de networking BranchOut permet aux membres de Facebook de tirer parti de leur réseau d’une toute nouvelle manière. Lancée le 21 juillet 2010, elle transforme votre liste d’amis en outil de gestion de carrière ou de business en vous donnant la possibilité de découvrir les employeurs de vos "amis", de créer de nouvelles connexions et de dénicher des opportunités, le tout sans jamais quitter Facebook.

Partenariat Apec-Viadeo, objectif atteint

Lancé en janvier 2010, le partenariat Apec-Viadeo a atteint son objectif : faciliter et optimiser les relations entre recruteurs et candidats. Six mois plus tard en effet, la communauté formée par le leader du marché de l’emploi cadre et le réseau social professionnel regroupe plus de 73 000 membres. Ce partenariat après celui avec Linkedin contribue grandement au travail d'évangélisation sur l'utilité d'utiliser les réseaux sociaux dans une optique recrutement. L'Apec conforte ainsi son avance sur le marché face aux jobboards classiques par sa vision de pionnier des usages recrutement 2.0.

Ecoles/Universités, quelle stratégie déployer sur les réseaux sociaux ?

C'est un signe, agence de communication spécialiste de l'enseignement supérieur, a mené en mai et juin 2010 une étude sur les attentes des étudiants vis-à-vis des réseaux sociaux afin d'aider les Ecoles et Universités à définir leur stratégie et à la déployer. Si en France 95% des étudiants sont utilisateurs des services communautaires, 7% d'entre eux seulement sont membres d’une page Facebook créée par un établissement. Et près de 50% des étudiants membres d’un groupe en rapport avec leur école ne le consultent jamais. Chiffres révélateurs : les plateformes sociales sont incontournables, certes, cependant vouloir les intégrer ne suffit pas, savoir comment, voilà ce qui importe. 

RH 2.0 Camp : atelier 2.0 et recrutement

Après le mot d'accueil de Véronique Frogé (I&E), soulignant l'impact des nouvelles technologies et du 2.0 sur les RH, après celui de Jacques Froissant, dévoilant l'origine du mot BarCamp (pour rappel, on y boit, on y campe... et on partage ses expériences) dont s'inspire le RH 2.0 Camp, après l'ultime mot d'accueil, celui de Julien Martel (Stonfield), révélant ses talents de sémaphore pour orienter les participants en direction de la bonne salle pour le bon atelier, place aux retours d'expérience et aux échanges. L'atelier "2.0 et recrutement", animé par Jacques Froissant et Guillaume Larronde-Larretche (LinkedIn), a réuni plus d'une vingtaine de participants. Trois idées force s'en sont dégagées : créer une communauté d'intérêts ; utiliser les réseaux sociaux ; s'engager/s'exposer. 

Comment mieux organiser son profil Linkedin ?

Linkedin viens de sortir une petite nouveauté bien pratique qui va vous permettre de choisir dans votre profil de mettre en avant votre formation en premier, ou votre expérience, ou vos derniers articles de blog... Vous comprendrez tout en regardant cette petite vidéo (même si elle est en anglais).

Les réseaux sociaux en France (étude IFOP)

L’IFOP vient de publier une étude sur les réseaux sociaux en France. Elle révèle que l’année 2009 a été marquée par une amplification de l’essor des réseaux sociaux en ligne. 

77% des internautes déclarent être membres d’au moins un des réseaux sociaux en ligne testés, 52% des internautes étant membres d’un seul réseau social, 34% de deux à trois réseaux et 18% de quatre et plus. En moyenne, un internaute est membre de 1,9 réseau social (2,9 pour les 18-24 ans).  

La notoriété de Facebook, Copains d'avant, MySpace : 97% des internautes français connaissent Facebook, 93% Copains d'avant et 83% MySpace, quant à Twitter, il arrive en 6e position avec 63%.

Le futur du social networking : la réalité augmentée ?

Future Of Social Networking: A Concept Investigation with Augmented Reality

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"Vous êtes dans une conférence, vous braquez votre téléphone vers un groupe de personnes, et automatiquement apparait après reconnaissance des visages les comptes Facebook, Twitter de celles ci !" De la science fiction ? Non, la technologie le permet déjà et nous sommes aux portes du produit grand public ! Alors vous trouvez cela plutôt inquiétant ou super pratique ?

BLOXXID, le réseau social professionnel inversé : une autre IDée des échanges business !

BLOXXID, c’est quoi ? Un réseau social professionnel inversé.

Inversé ? Oui, à la différence des autres réseaux sociaux, vous ne demandez pas de mises en relation, c’est le moteur de BLOXXID qui vous met en relation avec d'autres contacts. Vous renseignez votre profil, définissez votre activité et vos besoins, et en fonction de vos critères, le moteur vous propose des mises en relations pertinentes, parfois même avec des personnes ou des entreprises auxquelles vous n’auriez peut-être pas pensé. Résultat : Finis les spams pour se faire connaître, les échanges se font grâce à une technologie propriétaire et sont non intrusifs.

BLOXXID c’est aussi un service qui permet aux TPE/PME d’exister sur le Web en mettant à leur disposition une plateforme où elles peuvent créer leur site internet et leur blog. Cette plateforme optimise leur référencement et leur visibilité auprès de leurs futures partenaires, clients, fournisseurs. Ce service est gratuit, la communication et/ou le marketing ne sont plus des postes de dépenses pour les TPE/PME.

Rejoignez BLOXXID dès aujourd’hui !

Le Recrutement 2.0 : Comment recruter grace aux réseaux sociaux ? ou De Recruteur à Community Manager Recruteur.

Slides utilisés dans une intervention hier au Master RH de Lille. Un compte rendu complet d'Emilie Ogez sur son blog ici.

Altaide Recrutement 2.0 : Recruter grâce aux Réseaux Sociaux : de Recruteur à Community Manager Recruteur !

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