La satisfaction et l'engagement des professionnels RH sondés par AssessFirst
La première étude d’envergure sur la satisfaction et l’engagement des professionnels des Ressources Humaines a été menée par AssessFirst durant le premier trimestre 2010.
Vingt facteurs de satisfaction et sept critères d’engagement ont permis de mesurer la satisfaction et l’engagement des 946 acteurs RH qui ont répondu au questionnaire mis en ligne par AssessFirst. Résultats du sondage ? Des pros des RH globalement satisfaits, à l'engagement fluctuant.
Satisfaction & Engagement des professionnels RH
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En bref
- Les points de satisfaction : le degré d'autonomie ; la confiance accordée par leur entourage professionnel ; la qualité des relations dans le cadre de leur activité.
- Les points d'insatisfaction : la pauvreté des perspectives d'évolution au sein de leur structure actuelle ; le peu d'intérêt qu'ils portent aux missions qui leur sont confiées ; le manque d'organisation et de coordination au sein de leur équipe ; le peu d'équilibre entre vie pro et vie perso.
- Les facteurs d'engagement les plus souvent exprimés : une volonté de dépassement anime les plus engagés qui ont tendance à faire plus et mieux que ce que l'on attend d'eux dans le cadre de leur fonction ; une forte appropriation des objectifs qui leur sont assignés, les professionnels des RH se déclarent globalement mobilisés autour de leurs objectifs.
