Monster licencie 800 personnes : le modèle s'essoufflerait-il ?
800 salariés victime du Monstre !
Suite à des résultats financiers jugés insuffisants au second semestre 2007 (bénéfice opérationnel reculant à 42,4 M$, contre 59,3 M$ l'an dernier, résultat net en chute de 28% à 28,6 M$), Monster, le leader du recrutement en ligne, lance un plan de réduction des coûts, et en particulier la suppression de 800 emplois, soit 15% des effectifs. A priori cela touche essentiellement les US.
Annonce positive pour la Bourse pour le moment (rebond de plus de 5%), mais au fond n'est ce pas la traduction d'un essoufflement du modèle classique des jobboards ? Quand on voit le succès grandissant des réseaux sociaux, des sites spécialisés, de la cooptation, et des moteurs de recherche d'offres d'emploi, Monster doit surement se poser des questions ?
