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15/09/2006

Emploi sur internet : + 230% en 3 ans !

Keljob_cp_baro_1 Plus de 400000 offres sur internet en France en aout 2006 contre 177000 en aout 2003 ! (Source étude Keljob) L'emploi continue sa bascule du papier vers internet (n'en déplaise à certains ...). Le recrutement internet reste un marché à fort potentiel laissant la place à de nouvelles approches (les exemples récents de Moovement bien sur, mais aussi de MobileJob, JobMeeters, du développement des réseaux sociaux comme Viaduc, LinkedIn, OpenBC,...).
Les coûts élevés des rubriques emplois de la presse papier ayant toujours été un frein pour les PME, internet facilite l'accès au recrutement à celles-ci. Les récents investissements publicitaires de Monster, et le lancement par Cadremploi de CMonJob.fr visent en particulier ce potentiel PME.

Publié par Jacques Froissant (Altaide : le Recrutement 2.0) à 09:24:59 dans Recrutement 2.0, Réseaux sociaux : Facebook, LinkedIn, Viadeo..., Sites emploi / Jobboards, Start-up

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» VEILLE STRATEGIQUE SUR LE MARCHE DU RECRUTEMENT ON-LINE from VerbalKint.net : blog d'intelligence économique sur internet
Le marché du recrutement cadre comme non cadre est soumis à de fortes pressions émanant de trois types d’acteurs : les entreprises, qui souhaitent recruter les meilleurs profils aux meilleurs coûts, les professionnels qui souhaitent se doter des... [Lire la suite]

Notifié le 03/10/2006 à 13:12

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