Jacques FROISSANT Altaïde

Les Sables- Les Acores : départ samedi, venez soutenir Pierre-Yves Lautrou sur Altaide-Moovement !

Les Sables - Les Acores et retour, la course de l'année en classe mini partira samedi. Le Pogo 2 Altaide-Moovement sera un des favoris en voilier de série. N'hésitez pas si vous êtes proche des Sables à venir encourager Pierre-Yves lautrou. Si vous passez sur les pontons des Sables d'Olonne (les même que ceux du Vendée Globe) aujourd'hui il se fera un plaisir de vous accueillir pour vous parler du bateau (vous verrez que 6,50 m c'est pas grand !) et comment on gère une course aussi longue en solitaire.
Pierre-Yves n'a pas gagné le prologue comme il se doit (superstition de marin : le vainqueur d'un prologue ne gagne jamais la vraie course !). Il a tout de même assuré une belle 5ème place. Découvrez les magnifiques photos d'Altaide-Moovement en course prise par le très bon photographe de mer Guillaume Grange.

Altaide-Moovement en course au Mini Fastnet.

2008 Mini-Fastnet 5
envoyé par pylautrou

Petit avant gout des futurs récits illustrés en vidéos de Pierre-Yves sur le blog Altaide-Moovement au large. En images, on se rend mieux compte de ce que cela représente être en course au large sur un bateau de 6,50 m !

Voile : Première victoire d'Altaïde - Moovement dans une course majeure.

Explosion de joie hier après-midi dans les bureaux d'Altaïde et Moovement quand Pierre-Yves et Stevan, à peine débarqués de leur voilier, nous annoncent leur victoire dans le Mini Fastnet (transformé en mini Cordouan). La course de près de 500 miles courue dans des conditions de vent musclées, fut une bagarre permanente : Altaide-Moovement n'a jamais quité la tête de la course et le deuxième finit à 7 mn !
La fin de course a été très sportive : « C’était viril cette nuit ! » lance Pierre-Yves, « très très humide. Un vrai geyser ! On a mal partout !  27 heures pour descendre jusqu’à BXA ! C’est du jamais vu ! D’après les instruments, on a même fait une pointe à 20,96 nœuds !... On ne s’en était même pas aperçu ! La course a été très intense. Pas un moment de pause… je n’ai jamais disputé un Mini Fastnet aussi dur ! », raconte PYL qui pourtant en a vu en 8 saisons de mini.
Un grand bravo à Pierre-Yves et Stevan !
Photo Kerys.

Le Journal des RH, un nouveau site d'information professionnel, proposé par Moovement.

Le blog de Moovement a depuis plusieurs mois orienté sa ligne éditorial en direction des candidats. Nombre de professionnels du recrutement et responsables RH demandait régulièrement plus de contenus sur les nouvelles tendances du recrutement, des RH 2.0 ou les meilleurs usages. Richard et l'équipe marketing de Moovement a donc préparé un espace qui sera un nouveau lieu de rendez vous.
Le Journal des RH vous informera désormais sur l’actualité des RH, les aspects sociaux, les formations. N’hésitez pas à faire partager votre actualité, vos expériences, vos opinions que ce soit en commentaire ou par mail.
une adresse à bookmarker: Le Journal des RH
un mail à sauvegarder: redaction@lejournaldesrh.com

Le Web 08 : inscriptions ouvertes à prix préférentiel.

Loic Le Meur et surtout Géraldine Le Meur organise la 5ème édition de leur conférence sur le web à Paris les 9 et 10 décembre. Cette année ce sera Le Web 08 (après Les Blogs 1 et 2, et Le Web 03 2006 et 2007). Cette année le prix monte très sensiblement (750€ HT pour les 250 premiers inscrits), mais se justifie complètement au regard de la qualité de la conférence et surtout du networking. Mais pour une conférence professionnelle le prix est extrêmement compétitif.
Si vous cherchez des arguments pour vous convaincre lisez  :
- Le Web 3 2006 : Bilan super positif. Quel retour sur investissement pour un participant ?
- LeWeb3 2007 pourquoi j'y vais. Et vous ?
Les conférences de Loic et Géraldine m'ont toujours permis, au delà de démarrer des relations clients, de faire des rencontres et d'y démarrer des belles histoires :
     - 2004 : je rencontre Pierre-Yves Lautrou sur une des toutes premières conférences de Loic, au fil de l'eau cela finit par le sponsoring d'un voilier Altaide-Moovement
    - 2005 : avec Richard nous confortons notre idée de lancer Moovement devenu depuis le premier moteur de recherche d'offres d'emploi français
    - 2006 : rencontres, partenariats, énorme soirée Netvibes, et...
    - 2007 : discution d'illuminés avec Phil Jeudy qui finit par démarrer l'histoire Altaïde Valley
    - 2008 : ?
Alors inscrivez-vous à Le Web 08 !

Plus de 200 000 offres d’emploi sur Moovement.fr !!

Voici un nouveau cap de franchi avec l’intégration de nouveaux partenaires.  Moovement.fr offre désormais un accès à plus de 200000 offres d’emploi en France.
Autre point important : plus de la moitié des annonces ont une fraicheur de moins d'un mois grâce à une actualisation quotidienne des flux entrants.
Moovement répond ainsi de mieux en mieux à la promesse de simplicité d'usage et d'exhaustivité attendue par des candidats heureux d'enfin passer plus de temps à répondre aux annonces qu'à les chercher !

Pierre-Yves Lautrou au départ de la Select 650 sur Altaide-Moovement

Pierre-Yves a pris le départ de la première course de la saison, la Select 650, avec pas mal d'ambitieux ayant largement optimisé son Pogo 2 cet hiver.
Pour suivre sa progression sur la course rendez-vous sur le blog Altaide-Moovement au large !

EarthDay: des milliers d’offres d’emploi pour protéger la planète avec Eco.Moovement.fr

Quelle est la différence entre envie et besoin? Consommer toujours plus, c'est diminuer les ressources naturelles qui ont mis des millions d'années à se créer. Aujourd'hui 6 milliards d'habitants peuplent la planète, en 2050, nous serons 8 milliards d'habitants, et des millions de femmes, d’hommes et d’enfants n’ont ni eau potable, ni électricité, ni éducation, ni assez à manger… Le développement durable c'est un progrès pour consommer mieux, et économiser les ressources dont les générations futures auront besoin. Chaque geste compte, que ce soit chez soi ou à son travail. En partenariat avec GoodPlanet.org, l'association présidée par Yann Arthus Bertrand, France 5, l'APEC, Laneo, DirectEnergie, BmyKey et DDMagazine, Moovement vous propose des offres d'emploi qui contribuent à protéger la planète: eco.Moovement.fr

Moovement s'internationalise.

"Be global or die" : Loic Le Meur dans cet article, expliquait sa vision du développement d'une start-up. Chez Moovement nous partagions déjà depuis le début cette vision (un de nos actionnaires du départ a créé une start-up devenue mondiale à partir de la France). Aujourd'hui c'est en train de devenir une réalité avec la sortie dans les mois qui viennent de nombreuses versions de notre moteur de recherche d'offres d'emploi.

Altaide-Moovement repart au large !

Attention, cette saison Pierre-Yves Lautrou repart le couteau entre les dents (et avec un budget amélioré) avec pour objectif la course Sables d'Olonne-Les Açores et retour.

Après son intermède livresque "9-2 Le clan du Président" (dont je vous recommande la lecture édifiante sur les pratiques politiques dans les Hauts de Seine), Pierre-Yves en manque de voile se prépare pour une grande saison.

Pour mettre toutes les chances de notre coté, Altaide-Moovement a suivi une cure de beauté (bah oui : perte de poids, nouvelle garde robe,...), avec au programme :
    - sorties hivernales dès fin janvier (soleil mais 2°C !)
    - Saint Valentin avec les dauphins !!
    - préparation hightech de l'électronique et du GPS : regardez les vidéos vous verrez ce que l'on peut faire subir à un PC sur un bateau
    - nouveau top jeu de voiles (de chez AllPurpose pour les spécialistes, et marquage coque et voiles Stickerman)
    - et encore plein de trucs à faire dont on vous parle régulièrement sur le blog Altaide-Moovement au large
Bon vent à Pierre-Yves pour une grande saison !

Moovement : la pub

APEC Linkedin : un usage très prometteur des réseaux sociaux.

Opérationnel depuis ce matin , l'accès à Linkedin est intégré dans le site de l'APEC. C'est d'ailleurs une première mondiale : c'est le premier service à utiliser l'API LinkedIn.
L'intégration du service est vraiment remarquable, les équipes des deux sociétés ont fait un super boulot. Ce partenariat va faire date dans l'usage des réseaux sociaux par les cadres, et surement faire beaucoup de mal aux différents concurrents de LinkedIn.
Jean-Pascal Szelerski (Responsable Internet APEC), que nous encouragions dans cette voie depuis des mois, est revenu sur les raisons de ce partenariat.
En résumé (en attendant une interview vidéo en cours de montage) : apec.fr a toujours cherché à innover sur le marché, le développement des usages Recrutement 2.0 est observé depuis longtemps par ses équipes, le partenariat récent avec le moteur d'offres d'emploi Moovement.fr le démontre, LinkedIn bien que société US correspondait paradoxalement beaucoup plus à l'approche de l'APEC que d'autres (qui a dit Viadeo ?), la qualité du site et son savoir faire techno était un atout aussi, la gratuité de LinkedIn pour un candidat était aussi un impératif (pour info sur LinkedIn c'est l'usage intensif ou professionnel qui devient payant), l'ouverture internationale était aussi un critère, pas de version française ? cela vient bientôt, ...
Bravo aux équipes de l'Apec !
Candidats n'hésitez pas à créer votre profil sur l'APEC, vous pourrez ainsi en visionnant une annonce voir qui peux vous mettre en relation avec l'entreprise concernée (voir capture d'écran ci dessous).

Moovement dépasse les 100000 offres d'emploi !

Lors du lancement de Moovement.fr en avril 2007, l'ambition affichée était d'offrir un accès à plus de 100 000 offres d'emploi un an plus tard. C'est avec un peu d'avance que l'équipe de Moovement a atteint cet objectif avec 103 185 offres d'emploi accessibles aujourd'hui. C'est quasiment 1/3 des offres du marché  (voir JobEtic) ! A comparer avec par exemple les 22607 offres sur Cadremploi, 15150 de Cadresonline, 35000 estimées de Monster (plus de communication du nombre d'offres chez Monster, un signe ?), même Keljob avec 102000 offres est dépassé !
Moovement.fr est devenu en quelques mois un service à forte valeur ajoutée aux candidats (en particulier en terme de gain de temps) et aux différents partenaires sites emploi ou entreprises (par l'apport d'un traffic très qualifié sur leurs annonces).
Si vous aussi, souhaitez que les offres d'emploi de votre entreprise soient accessibles dans Moovement.fr, il vous suffit de nous contacter afin que nous vous adressions un dossier de référencement (referencement@moovement.com)

One Day in Moovement !

Un air de LipDub mais pas tout à fait : nous on bosse ! ;-)

One day in Moovement
envoyé par rmen

Adenclassifieds en passe de racheter CadresOnline.

Adenclassifieds est depuis mi décembre en négociation avec le Groupe Tests (filiale de Nextradio TV) pour le rachat de la société Cadresonline (sites d'offres d'emploi CadresOnline, Jobvente et Jobfinance).
Dommage, Cadresonline avait réussit à tenir une place significative dans le marché (ceci dit à quel coût ?). Ce rachat ressemble plus à une volonté de tuer un concurrent qu'à capitaliser sur le site. En effet, là il est clair que la marque disparaitra au profit de Cadremploi, les deux produits sont trop proches pour co-exister.
Cela va laisser de la place pour Careerbuilder (qui vient de s'installer en France), pour les sites spécialisés, et pour les moteurs de recherche d'offres comme Moovement !

Moovement lance Stage-Job.fr un moteur de recherche d’offres de stages

Moovement après Moovement.fr le moteur de recherche d'offres d'emploi (CDI, CDD,...), lance sur le même modèle Stage-Job.fr.
Stage-Job.fr recense dès son lancement plus de 1500 offres de stages publiées sur les sites Emplois, de la presse,  d’entreprises, et d’institutionnels. Stage-Job.fr joue la carte de la simplicité et ce concentre sur la recherche de l’Internaute, rien d’autre !
grâce à son interface ultra simple et l’efficacité de son moteur, intégrant des fonctionnalités tirées du web 2.0 (Réseaux sociaux, Facebook, Twitter, Géolocalisation, Flickr, Youtube,Dailymotion…) qui répondent à des besoins concrets et utiles, les candidats peuvent accèder directement aux offres de stage qui les intéressent en indiquant simplement quelques mots clefs (le poste, l’entreprise ou le lieu, …). Cette efficacité bénéficie également aux recruteurs qui obtiennent ainsi la meilleure adéquation entre l’offre publiée et l’identification rapide des meilleurs candidats et ainsi leur garantir un gain de temps et un meilleur rendement.
Référencer ses offres de stage est gratuit, à la fois en inscrivant son site, ou en publiant directement son offre sur Stage-Job.fr

Etes vous le Cadre de l'année ?

A peine lancé avec sa nouvelle version, Moovement enchaine les opérations et vous invite à élire le cadre de l'année!! Vous aurez bien sur plaisir à piéger vos petits camarades de bureaux. Ci-dessous nous avons piégé Laurence Thurion qui collabore chez nos amis de Criteo et le postier le plus célèbre de la blogosphère Pierre Mawas.

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Moovement.fr nouvelle version ou Comment tirer le meilleur parti du web 2.0 pour améliorer la recherche d'emploi ?

Après avoir lancé la beta en avril dernier et  avoir référencé pendant 6 mois de nombreux partenaires qu'ils soient institutionnels (APEC), sites emplois (Hobsons, CarriereOnline,...), entreprises (BNP Paribas, Direct Energie,...), d'acteurs de l'emploi (Manpower,...) et des cabinets de recrutements (Florian Mantione, Altaide bien sur :-),...) pour atteindre les 70 000 offres d'emploi avec une forte proportion d'annonces cadres, nous venons d'ouvrir la version gamma.

C'est elle qui démarre une nouvelle course, celle de l'usage, et de l'adoption de Moovement.fr par les internautes.  Nous avons commencé par proposer un nouveau produit, fonctionnel, avec des informations additionnelles avec Viadeo, Flickr, DailyMotion, pour mieux connaitre l'entreprise qui recrute.

Les équipes de Groupe Reflect (Pierrick, Laurent, Cyrille, Dorothé) et celle de Moovement ont fait un super travail que je vous laisse découvrir.

Loin des produits figés dans le marbre, Moovement.fr s'enrichira de votre feedback, n'hésitez pas à m'envoyer vos remarques directement (Richard.Menneveux@moovement.com, et de nouvelles fonctions chaque semaine dont je ne manquerai pas de vous tenir informé.

Cette nouvelle version sera accompagnée par un plan media auquel nous travaillons encore avec notre talentueuse créa Anne Margot Ramstein, les équipes de Vanksen, qui sont toujours sur le pont. A suivre donc...

Téléchargement CP-Moovement-041007.pdf

La long tail du recrutement.

Plus de 500 sites emplois en France, des milliers d'entreprises grands comptes et PME sont aujourd’hui dotées d’une rubrique recrutement bien qu’elles n’y publient pas toutes leurs offres, plus de 500 cabinets de recrutements et chasseurs de têtes, et enfin plus d’un million d’offres d’emploi sont à pourvoir chaque année en France, selon les chiffres de l’Unedic.
La dispersion des offres, la forte densité des acteurs, le marché caché, sont autant de facteurs qui rendent peu lisible le marché de l’emploi et constituent ainsi la "long tail" du recrutement. Si tous les candidats s’interrogent sur comment trouver l’offre d’emploi de leur rêve, une réponse simple était difficile à donner, jusqu’à l’arrivée des moteurs de recherche d’offres d’emploi à l’instar d’Indeed.com aux US ou Moovement en France.
Lire aussi sur le blog Moovement l'article "Le marché de l’emploi français est une vraie jungle !"

Du recrutement 1.0 au recrutement 2.0

Après avoir intégré la dimension internet en 96, puis vue la concentration de ses acteurs dès 2000, le marché du recrutement franchit non pas un cap, mais une nouvelle étape dans son développement.
Cette dynamique s’inscrit dans un contexte où les taux d’équipements informatiques, le haut débit, le nombre d’internautes et leur maturité deviennent significatifs.
Même si quelques précurseurs ont initié de nouvelles pratiques ou de nouveaux usages, et j’espère bien que Moovement a joué son rôle, ce sont les candidats et recruteurs qui marquent la cadence. Et c’est sur le segment cadre qu’ils accélèrent le pas!
Lire la suite sur le blog Moovement.

Parce que le talent vaut mieux qu’un CV, Moovement choisit Jobmeeters comme partenaire.

A l'occasion du salon RH Expo et 2 semaines après le lancement réussi de sa nouvelle version, le site Jobmeeters.com annonce qu'il a été choisi par le moteur d’offres d’emploi Moovement.fr, autre acteur référent du Recrutement 2.0, pour offrir le service de création de profil Talents à son audience. Moovement.fr a pour objectif de simplifier la vie des candidats, rendre leur recherche plus efficace et leur faire gagner du temps ! Avec Jobmeeters.com les candidats pourront se concentrer sur leur candidature et en 1 clic lancer le processus de création d’un profil Talents à partir de Moovement.fr
« Le profil Talents est la nouvelle génération du CV. Il donne une vision en 3 dimensions (Mots clefs, Audio, Vidéo) de toutes les facettes du potentiel et du parcours d’un talent. Anonyme ou non, en recherche active ou en poste, il permet à chacun d’avoir une adresse internet pour son employabilité. » explique David Guillocheau (JobMeeters).
Du coté de Moovement, le service Talenthèque de Jobmeeters nous a séduit car il sort du standard des bases de données de CV axées sur le diplôme et l’expérience. Si ceux-çi sont importants, donner une place et une chance au talent l’est encore plus !
Nous sommes ravi de continuer à amener de vraies fonctionnalités centrées sur le besoin candidat.
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Wanajob plagie les annonces Altaide en bafouant la license Creative Commons... ou comment se faire des copains dans la blogosphère !

Wanajob doit vraiment admirer le savoir faire d'Altaide au point de faire un copier coller d'une de nos annonces de développeur PHP /Ajax pour Bluekiwi pour son propre recrutement (annonce diffusée sur le Crunchboard de Techcrunch et sur le blog de Wanajob)!! Je vous laisse juge : copie des deux textes d'annonces dans ce pdf et captures d'écrans sur Flickr ici et là.

Plus des 2/3 est une copie mot pour mot du texte publié sur le blog d'Altaide sous license Creative Commons !!! J'avoue que je suis « scotché » du peu d'imagination et de professionnalisme d'un concurrent de Moovement et passablement furieux.
Cette pratique, constitue pour nous une violation évidente de la license Creative Commons, clairement identifiée en bas de colonne de gauche de notre blog. La seule option que laisse la license en cas de copie (modifiée ou non) est de citer l'auteur (Altaide en l'occurrence) en rajoutant un lien vers le post initial.
Le web 2.0 centré sur le partage n'exclut pas l'éthique et le respect des règles. La rédaction des annonces a toujours fait l'objet d'un grand soin et beaucoup de temps dans notre process. Altaide les diffuse depuis bientôt 3 ans sous Creative Commons justement pour éviter cela (y compris quand nous les diffusons sur Monster, ou dans des docs word transmis directement à des candidats).
Pour info, je n'ai jamais vu un plagiat pareil de nos annonces en 7 ans d'Altaïde !

De manière générale j'entends de plus en plus souvent des blogueurs se plaindre de la reprise de leur contenu sans même un lien vers leur blog. Ne laissons pas piller nos contenus : un rappel de temps en temps ne peut qu'assainir ce type de pratique !

MAJ : Merci à Ouriel qui a fait le nécessaire pour que l'annonce soit corrigée sur Techcrunch (pas le cas sur le blog de Wanajob par contre).
MAJ2 : Wanajob a retiré son annonce de son blog également. Mettons cela sur l'erreur de débutant dans la blogospphère...
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SimplyHired racheté ? : le recrutement 2.0 intéresse Google.

D'après AlarmClock et Techcrunch, Google discuterait du rachat de Simplyhired, le moteur de recherche d'offres d'emploi américain.
Que Google montre aujourd'hui un véritable appétit autour du vertical search est une excellente nouvelle pour tous les acteurs du marché qu'ils soient positionnés sur l'emploi ou autres services (tourisme, automobile, immobilier,...). Il est évident que le vertical search constitue une vraie opportunité pour des acteurs majeurs souhaitant se développer y compris pour le marché français et européen. Chez Moovement nous accueillons très positivement la nouvelle, comme le rachat de EFinancialcareers pour 76 millions d'euros il y a quelques mois ou l'introduction en bourse d'Adenclassifieds récemment.
Toutefois l'intérêt de Google peut paraitre surprenant (VCRatings par exemple est de cet avis), sachant qu'il serait facile à priori de construire un moteur de recherche d'emploi aux US. D'autre part l'emploi lui rapporte beaucoup en Google adds.  Alors pour quelles raisons ? Il faut peut être aller chercher dans le partenariat de SimplyHired avec MySpace, qui renforcerait encore Google chez eux. MySpace peu présent en Europe et plutôt positionné sur les ados n'est pas un partenaire cible très valorisant pour uns site emploi ici. Le développement européen potentiel devra passer par une autre voie sans compter que les contraintes légales sont beaucoup plus fortes (par exemple nécessité d'avoir des accords avec les sites repris).
Commentaires chez : Mashable, VentureBeat, VCRatings, Ben barren, Leveraging Ideas.

Candidats vous n'avez pas eu le poste ?

Recommandé par des Influenceurs

Monster rien ne va plus ?

Le business modèle de Monster attaqué de toute part : montée du recrutement 2.0, concurrent agressif aux US, base de CV propriétaire en danger, Meta moteur comme Simply Hired aux US ou Moovement.fr en France,...
Avertissement sur une baisse de son chiffre d’affaires le 4 avril, remplacement de son CEO (arrivé en octobre) aujourd’hui le 12, malversations sur les stocks-options l’année dernière, rien ne va plus en ce moment chez le numéro 1 mondial de l’emploi sur Internet. Analyse de la situation.
Lire la suite sur le blog d'innoveum ici.

The Next Web Conference - 1er juin - Amsterdam “offre réservée aux membres du FrenchWeb”.

The Next Web Conference will be held in Amsterdam on June 1st. 600 web savvies, entrepreneurs, thought leaders, bloggers, industry press members, visionaries and other web-influentials from all over the world will come together to get inspired, to talk about the future of the web, to connect and network.
The format is simple: Great content, Keynotes mixed with Showcases of succssful / promising Startups, little to no panel discussions, with the goal to inspire people and to help to broaden their networks on an international scale.
Toutes les infos pour profiter de l'offre sur le blog FrenchWeb.org. Altaïde et Moovement y seront.

1,2 millions de recrutement prévus en 2007 !

Les prévisions d'embauche sont au plus haut depuis 5 ans : 1,22 millions de recrutement prévus en 2007 selon l'enquête UNEDIC diffusée ce matin. Les entreprises de moins de 20 personnes représente exactement 50% des postes à pourvoir, et celles de 1 à 4 personnes 284000 ! Et dire que les conditions sont loin d'être simple pour favoriser la création d'entreprises !
Confirmation également de la tension sur le marche des informaticiens (problème récurent évoqué par tous les entrepreneurs que je rencontre).
Quelle meilleure entame possible que cette annonce faite dans toute la presse ce matin !
Cela a permis de poser d'emblée le sujet pour notre présentation de Moovement.fr aujourd'hui à Capital-IT.
Présentation très bien accueillie dans son ensemble par un partère d'investisseurs et d'entrepreneurs.

Moovement.fr : le moteur de recherche d’offres d’emploi 2.0.

Moovement lance son moteur d’offres d’emploi de nouvelle génération en France.
Des milliers d’offres d’emploi accessibles à partir d’une seule recherche.

Après les lancements réussis des 1ers JobBlogs en France, de la diffusion d’offre d’emploi via RSS, et en podcast, Moovement lance un moteur de recherche d’offres d’emploi : http://www.moovement.fr

Moovement.fr a pour objectif de simplifier la vie des candidats, rendre leur recherche plus efficace et leur faire gagner du temps !
Moovement.fr recense dès son lancement plus de 25 000 offres d’emploi issues de sites emplois, presse, cabinets de recrutement, entreprises, et institutionnels.

Bénéfice candidat : Moovement.fr joue la carte de la simplicité et se concentre sur la recherche de l’Internaute, rien d’autre !

· Grace à son interface ultra simple et l’efficacité de son moteur, les candidats peuvent accéder directement aux offres d’emploi et de stages qui les intéressent en indiquant simplement quelques mots clefs (le poste, l’entreprise ou le lieu, …).

· Au lieu de passer 80% de son temps à chercher des annonces sur des dizaines de sites emploi, le candidat se concentre sur la qualification des annonces et sur la qualité de sa réponse.

Bénéfice recruteur :

Cette efficacité bénéficie aux recruteurs, qui obtiennent ainsi une meilleure adéquation entre l’offre publiée et l’identification des meilleurs candidats.
Résultat : un gain de temps et un meilleur rendement.

 Bénéfice sites emplois :

Le moteur de recherche permet de générer un trafic supplémentaire de qualité aux sites emplois (jobboards, institutionnels, entreprises,…). La visibilité supplémentaire offerte contribue à un meilleur service offert aux entreprises clients de ces différents sites.

Comment cela marche ?
« Moovement a pour objectif d’offrir un accès simple, rapide et efficace au plus grand nombre d’offres d’emplois. La promesse de notre moteur est de couvrir tout le marché, aujourd’hui disséminé au travers de plus de 500 sites emplois. » explique Richard Menneveux.

Référencer ses offres d’emplois est gratuit : Moovement propose aux sites emplois généraliste, spécialisés, cabinets de recrutement, société d’Intérim, entreprises, fédérations professionnelles ou Institutionnels de référencer gratuitement leurs offres d’emploi

 A propos de Moovement
Moovement a pour vocation de simplifier et fluidifier la recherche d’emploi. Moovement accompagne les entreprises les plus innovantes dans leurs recrutements
Moovement a été fondée par un spécialiste de l’internet et du marketing, Richard Menneveux (richard.menneveux@moovement.com ), et par un professionnel du recrutement et du conseil en gestion des RH, Jacques Froissant (jacques.froissant@moovement.com ).

Blog.Moovement.com, le premier blog des ressources humaines.

Moovement vient d’être sélectionné parmi les 22 meilleures start-up de l’année (les Best Innov) par le comité de sélection de Capital-IT. Capital-IT est la conférence qui compte en France pour présenter sa start-up aux investisseurs, journalistes, consultants, et grands comptes (plus de 500 personnes attendues). La plus part de toutes les réussites françaises sont passées à Capital-IT en tant que Best-Innov.

Contact Moovement : Richard Menneveux
Email : richard.menneveux@moovement.com
5, rue Daunou 75002 Paris

 

Google's Santa Monica Office

La vie est belle à Santa Monica chez Google ! Nous on a Limoges et nos surfs aussi. OK ...

Moovement sélectionné comme Best Innov 2007 à Capital-IT !

Capital-IT est la conférence qui compte en France pour présenter sa start-up aux investisseurs, journalistes, consultants, et grands comptes (plus de 500 personnes attendues). La plus part de toutes les réussites françaises sont passées à Capital-IT en tant que Best-Innov.
Moovement vient d’être sélectionné parmi les 22 meilleures start-up de l’année (les Best Innov) par le comité de sélection de Capital-IT. A cette occasion, Moovement présentera son moteur de recherches d’emploi : www.moovement.fr .
Cette sélection représente une superbe reconnaissance du travail d’innovation permanent de l’équipe et une confiance dans la capacité de Moovement à développer son projet.
La conférence se déroulera le 5 avril à Paris. Inscription (payante) encore possible ici.

Moovement.fr soon ...

Les jobblogs de Moovement cela marche !

Chez Moovement nous n'en doutons pas, mais recevoir un encouragement client comme celui qui suit, cela motive !
"Après avoir publié deux de mes annonces (stagiaire chargé de marketing  et lead senior developer) sur Monster etc pendant deux mois, et sans résultats probants (à la fois au niveau de la qualité des candidats que de l’objectif), j’ai pensé à Moovement (j’aurais peut-être dû y penser avant ?  ) 10 jours après, j’ai reçu une petite dizaine de profils parfaitement dans la cible, et j’ai embauché mon stagiaire et mon développeur. Bravo, merci à vous, et continuez !"

Les jobblogs de Moovement : Media-Job.net, HighTech-Job.net, Stage-Job.net, HR-Job.net, Startup-job.net et unJobaBoulogne.com

Les blogs sont une révolution pour les ressources humaines !

... c'est le titre de mon interview sur NetEco TV par Jérôme Bouteiller (réalisée lors de la conférence LeWeb 3).

Stage assistant(e) responsable d'activité.

La société Moovement est le précurseur des RH et du management 2.0. Avec ses blogs de recrutement, notre entreprise est à l’initiative du recrutement communautaire (Media-Job.net, HighTech-Job.net, Stage-Job.net, HR-Job.net, Startup-job.net et depuis septembre 2006, unJobaBoulogne.com). Le développement de nos activités nous amène à proposer un stage de 6 mois.

La mission :
Sous la direction du responsable d’activité, vous serez chargé de la gestion commerciale d’une gamme de services.
Ce stage vous permettra de mettre en œuvre votre savoir faire et qualités, en matière :
- de prospection commerciale
- développement du portefeuille qui vous sera confié
- de fidélisation et d’accompagnement client
Dans un souci permanent de répondre aux attentes de notre clientèle, vous travaillerez avec le chef de produit afin d’améliorer et optimiser les produits et offres tant sur le plan marketing que commercial.

Votre profil :
Issu(e) d’une formation supérieure en marketing / vente, vous recherchez une première expérience dans la commercialisation de services innovant.
Rigoureux, exigeant avec vous même, vous êtes autonome et prêt à en découdre dans un environnement de haut niveau à dimension européenne.
ISP, videocast, guerrilla marketing, RSS, podcast, widgets, metamoteur, long tail, mash up, HR-XML, marketing 360, font partis de votre quotidien.

Début : Janvier 2006 Lieu : Paris 2ème – Métro Opéra
Indemnités: 360 € + prime selon profil.

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Richard Menneveux à l’adresse : rh@moovement.com

Blog Emploi Challenge : le Palmarés 2006

Le palmarés 2006 du Blog Emploi Challenge a été annoncé mardi soir, lors d'un apéro très sympa au Microsoft Technology Center qui nous accueillait. Le bilan complet dans le slideshow ci-dessus.
Les gagnants :
Catégorie Meilleur blog : 1er: Alex Gaudin (qui explique ici pourquoi il blogue) 2e: Lilian Labussière et Laetitia Leclerc 3e: Cédric Giorgi
Prix spécial blog expert : Marc Menant
Prix spécial design : Arnaud Meunier

Conférence RH 2.0 : Nouveaux usages, meilleures pratiques - 2ème volet : « Bluekiwi - Le blog interne en entreprise »

Chaque jour vous demandez à vos collaborateurs d'être acteurs de leurs carrières, de prendre des initiatives ou d'être forces de propositions mais ont-ils à disposition les outils internes pour le faire réellement ?
L’explosion des blogs, des wikis et plus généralement du Web 2.0 constituent des solutions nouvelles. Centrées sur la relation entre les individus, elles influent sur l’entreprise et ses managers. BlueKiwi permet de développer ces pratiques innovantes au cœur de votre entreprise, elles facilitent les échanges, augmentent l’efficacité des collaborateurs et leur permet de mettre en valeur leurs idées et leurs réflexions.
Pour en savoir plus rejoignez-nous le : Mardi 31 Octobre de 17h00 à 19h00 au Microsoft Technology Center Salle Everest 148 rue de l’université 75007 Paris Metro Tour Maubourg (Ligne 8)
Agenda :
17h00 – 17h15 Le développement du web 2.0 et son arrivée en entreprise (risques ou opportunités ?) Jacques Froissant – Directeur Général Altaïde
17h15 - 17h45 Présentation des usages de blueKiwi en entreprise Carlos Diaz, Directeur Général blueKiwi Software
17h45 – 18h30 Table ronde : blueKiwi au coeur d’une problématique RH Animé par Eric Tenin de Courrier Cadres, Joël Ronez - Formateur BK chez La Poste, Jacques Froissant – Directeur Général Altaïde, Arnaud Poujardieu - Directeur Dassault Systèmes Ventes France
18h30 – 19h00 Questions / Réponses- Prolongé de manière conviviale autour d’un verre.

Pour vous inscrire, merci de renseigner le formulaire suivant.

Moovement à Limoges.

Super accueil à Limoges en fin de semaine dernière où j'étais allé présenter Moovement au Carrefour des Possibles Limousin. Une vraie volonté au niveau local (Limousin Expansion, OSEO-ANVAR, la Région) d'aider des start-up à s'implanter, à les soutenir. De quoi renforcer notre idée de renforcer notre équipe de développement sur place, plutot que de le faire à Paris.
Manuel Diaz de Groupe Reflect, notre partenaire technologique, a sur place une super équipe (et des supers locaux avec vue sur la mer campagne), preuve que Paris n'est pas le centre du web français !
Si vous êtes motivé par un poste à Limoges, envoyez moi un mail !

Carrefour des Possibles en Limousin le 19 octobre.

Organisé par la FING et Limousin Expansion, le prochain Carrefour des Possibles Limousin aura lieu au Pôle de Lanaud (Limoges -87).
10 projets innovants s'y présentent : innovations d'usage, de service, techniques ou organisationnelles, présentées par des entrepreneurs, des artistes, des chercheurs, des associations... Un seul critère : la technologie mise au service de la créativité et des nouveaux usages. Une règle : l'ouverture d'esprit, la volonté de découvrir.
Cela peut sembler paradoxal mais le web 2.0 est bien présent à Limoges. Groupe Reflect, Bluekiwi, Moovement, et Wantuno y ont leurs équipes de développement. Et d'autres intitiatives marquantes sont en préparation.
J'y serai pour parler de Moovement.

Unjobaboulogne.com

Le petit dernier jobblog de Moovement vient de naitre, unjobaboulogne.com.
L'effet communautaire des blogs a prouvé son efficacité sur des marchés très verticaux (Media-job.net, Hightech-job.net,...), nous tentons aujourd'hui une segmentation originale avec une approche hyper localisée.
Ce nouveau Job Blog a pour promesse de proposer des offres d'emploi sur la ville de Boulogne Billancourt (92). Les postes proposés sont également repérables sur une carte de Boulogne ici.
Combien d'entre nous rêvent de bosser à proximité de leur lieu de résidence et de ne plus souffrir de trajets courts en distance, long en temps de déplacement ?
Pour son lancement toute société domiciliée ou recherchant de nouveaux collaborateurs sur la commune, peut le faire gratuitement.

Moovement et le Recrutement 2.0 à l'honneur dans Management d'Octobre.

Management consacre ce mois-ci un dossier aux "meilleurs sites pour piloter sa carrière".  Ce guide passe en revue les réseaux sociaux (Viaduc), les sites de références (Neteco), la  formation en ligne (Smartcanal), les sites d'informations pratiques (Juritravail) et bien sûr les sites de recrutement 2.0 : Moovement, Altaïde, et Jobmeeters.
Et force est de constater que Moovement se taille la part du lion puisque près de deux pages nous sont dédiées. Son co-fondateur, Richard Menneveux, apparaît tout sourire (quoiqu'un peu stressé!) en page 28 et explique au mensuel le principe des blogs Moovement : "Je publie des offres ultraciblées pour coller au plus près des besoins". Un peu plus loin: "Nous voulons permettre aux recruteurs et aux candidats de dénicher des propositions très pointues, correspondant exactement à leur souhait".
Pour lire ce dossier dans son intégralité, une seule solution : vous procurez le Management d'Octobre en kiosque!