Bertrand Duperrin élu meilleur blog expert à la conférence Intracom.

Bertrand_duperrin Bravo à Bertrand Duperrin qui vient d'être récompensé pour la qualité de son travail à la conférence Intracom. Son blog est une mine d'or sur les nouvelles approches managériales (le management 2.0 comme il le dit) et l'évolution des intranet. Dassault Systèmes pour son projet Smartkiwi a eu le deuxième prix de la catégorie intranet (tous les résultats ici).
Nous sommes très fier chez Altaïde et Moovement car nous avons rencontré Bertrand comme candidat du mois pour son blog réalisé pour trouver un emploi à l'époque. Il a ensuite travaillé avec nous sur des projets de conseil en management (2.0 déjà) et sur l'animation du Blog Emploi Challenge. Depuis il est resté dans la "famille" puisqu'il est aujourd'hui chez BlueKiwi.
Son blog est la parfaite illustration de ce qu'un blog emploi peut (et doit ?) survivre y compris après avoir été embauché.

avril 27, 2007 dans Blogs emplois, Le candidat du mois., Management, Web 2.0 | Permalink | Commentaires (4) | TrackBack

Blog Emploi : Julien vient de trouver un job grâce à son blog !

Sport_magAprès Damien il y a quelques jours, c'est au tour de Julien, blog du Marketing Sportif et candidat du mois Altaide, d'annoncer une bonne nouvelle : il est embauché en CDI au magazine Sports ! Julien confirme ici que l'utilisation du blog dans son process de recherche a été déterminant.
Deux trés bons exemples à suivre pour participer au Blog Emploi Challenge.

juin 1, 2006 dans Blog Emploi Challenge, Blogs emplois, Le candidat du mois. | Permalink | Commentaires (1) | TrackBack

Luxe et Gestion de la Relation Client : un bel exemple de blog emploi.

Logolcrm2_1Stéphane Etienne, édite un excellent blog : Luxury CRM. Comme son nom l'indique, y est évoqué tout ce qui concerne l'univers du luxe et surtout de la gestion de la relation client (CRM, e.CRM, CEM).
Il a créé son blog en mars dans le but d'augmenter sa visibilité marché et son tissus relationnel dans le cadre de sa recherche d'emploi. Un trés bon exemple à suivre pour moi. Première étape réussie, puisqu'il m'a rencontré (et devient candidat du mois) ainsi bien sur que Fashionandluxe.com, "le grand magasin de la mode et du luxe en ligne".

mai 18, 2006 dans Blogs emplois, Le candidat du mois., Recrutement | Permalink | Commentaires (6) | TrackBack

Les blog Experts de Moovement

Flexibilité, précarité, sont à la Une des medias, chez Moovement nous préférons parler d'employabilité. Après les pages perso, les blogs sont un nouveau moyen de se faire connaitre, de faire découvrir son expertise, partager ses expériences, ses passions qui ne sont pas toujours celles que nous avons la chance de développer au quotidien dans son entreprise.
Moovement_logoMoovement lancera dans quelques semaines un nouvel espace pour vous présenter
, vous faire connaitre auprès de notre communauté de chefs d'entreprise, de recruteurs, de professionnels, en recensant vos blogs. Des critères de sélection (actualisation, pertinence des propos) seront bien sur de rigueur, même si nous n'hésiterons pas à promouvoir de jeunes bloggueurs mais grands professionnels.
Si vous souhaitez faire partie de cette communauté de blogueurs Experts, merci d'envoyer par mail (richard.menneveux@moovement.com) un bref descriptif de votre blog, le domaine d'expertise dans lequel vous souhaitez être référencé et bien entendu l'url de votre blog.

mars 30, 2006 dans Actualité, Blogs emplois, Conseil aux candidats, Le candidat du mois., Moovement, Networking / Réseaux sociaux, Recrutement, lesblogs | Permalink | Commentaires (1) | TrackBack

Le blog du Marketing Sportif sur France Inter.

Mktgsport_1Le blog du Marketing Sportif, écrit par Julien Hermetet, candidat du mois Altaïde, commence à être célèbre. Après la rubrique "Blog du jour" de Statégies.fr, c'est au tour de France Inter d'interviewer Julien ce matin dans l'émission "Blogs à part" (Interview disponible ici).
Nous sommes ravis chez Altaïde de porter chance à nos candidats du mois et à vraiment les aider à trouver un nouveau job. Julien a eu récemment des entretiens grâce à cette visibilité. La qualité de son blog emploi y est aussi pour beaucoup. Candidats à l'emploi si vous cherchez un exemple de blog emploi, n'hésitez pas à vous inspirer du travail de Julien !
A qui le tour ?

mars 22, 2006 dans Blogs emplois, Conseil aux candidats, Le candidat du mois., Recrutement, Revue de Presse Blogs | Permalink | Commentaires (1) | TrackBack

Management 2.0 : de la réflexion à l’action.

Bertrand Duperrin, notre candidat du mois qui dure (au fait qui veut le remplacer ?), écrit sur son blog régulièrement des articles sur sa vision du management 2.0. Il y exprime la nécessaire évolution que doivent entreprendre les grosses entreprises en particulier pour redonner du sens (et donc de la motivation) à des cadres "numéros" et des managers noyés dans des hiérarchies complexes et lourdes, où on passe plus de temps à résoudre des problêmes internes qu'à se tourner vers l'externe (donc leurs clients). Comme le web 2.0 remet l'homme au centre du débat (quelles fonctionnalités j'attend, quels sont mes besoins,...), l'idée de Bertrand est de sortir des théories de management qui ont 30 ou 40 ans, pour réintroduire de la convivialité, des relations vraiment humaines,...
Un des clients d'Altaïde, lecteur assidu de notre blog, tombe sur ces réflexions, les trouvent complétement en phase avec sa propre vision et ... La suite Bertrand la raconte dans son post "Management 2.0 : de la réflexion à l’action."

janvier 16, 2006 dans Le candidat du mois., Management | Permalink | Commentaires (5) | TrackBack

Rencontrons nous à la soirée e-Recrutement 2.0 !

Erecrutement20small_1 Nous nous retrouverons ce soir au Baz'art 36 boulevard Henry IV 75004 Paris. (Métros 1, 5 et 8, sortie Henry IV / Parking Bastille). Un espace sera privatisé et les bulles de la nouvelle année seront offertes par CarriereOnLine. Rendez-vous à 19h00 et n'oubliez pas vos badges et cartes de visites ! Vous pouvez encore vous inscrire ici sur uneinvitation.com (ou venir directement).
Une occasion de rencontrer le prochain candidat du mois. Alors qui veut être le prochain ?

janvier 12, 2006 dans Actualité, Blogs emplois, Le candidat du mois., Networking / Réseaux sociaux | Permalink | Commentaires (2) | TrackBack

Blog emploi : comment Emmanuelle a trouvé son job avec.

Top_jauneEmmanuelle, notre candidate du mois, n'a plus le temps de bloguer elle travaille !
Comment as tu été recrutée ?
Concernant mon recrutement... que dire ? ... Mon recrutement s’est passé par blog interposé, puisque c’est Patrick Amiel dont j’avais mis le blog « marketing relationnel et internet » dans mes liens, qui a téléchargé mon CV sur mon blog et l’a transféré aux ressources humaines de son agence. J’ai donc été convoquée pour un premier entretien pour échanger à propos de mon parcours, mes projets etc…et de l’agence Business Interactif (historiques, fonctionnement, opportunités pour des profils comme le mien). Et 3 semaines plus tard j’ai été rappellée car un poste correspondant à mon profil et mes aspirations se libérait. J’ai donc intégré l’agence mi septembre en tant que chef de projet sur un important budget de l’agence.
C'est ce que tu visais comme job ?
Oui, ce poste correspond à ce que je cherchais (mix entre gestion de projet (contact avec le client, les équipes créatives,..., et recommandation marketing). Il m’apportera, je pense, de bonnes bases en marketing interactif. Voilà…les grandes lignes du début de ma vie professionnelle !
Le blog t'as donc beaucoup apporté ?
Oui, et on peut dire que mon statut de candidat du mois de septembre aura porté ses fruits ! Mi septembre je suis déjà embauchée ! ;-)

Emmanuelle est notre 6ème candidat du mois (après Marie qui nous livre son témoignage ici) sur 7, à être recruté en partie (ou complétement) grâce à son blog.
Comme quoi le blog emploi commence à trouver son utilité en complément des moyens de recherche classique (attention pas à la place !).

septembre 29, 2005 dans Blogs emplois, Conseil aux candidats, Le candidat du mois. | Permalink | Commentaires (10) | TrackBack

Mettons des visages sur les blogs RH le 29 septembre.

BlogsrhAprès le succès des premières éditions, la soiré "Mettons des visages sur les blogs RH" aura lieu le 29 septembre. Une bonne occasion de vous proposer comme futur Candidat du mois !

Lieu : restaurant/bar le Baz'art  36, bd Henri IV 75004 Paris. Le Baz'art est situé à 100 mètres de la place de La Bastille ( Métro Bastille, sortie Henri IV). RDV à 19 H !

septembre 15, 2005 dans Blogs emplois, Le candidat du mois., Networking / Réseaux sociaux | Permalink | Commentaires (2) | TrackBack

Une candidate du mois très marketing !

GodivierRencontre très sympa hier avec la très dynamique Emmanuelle Godivier, à la recherche d'un emploi en marketing / communication (Christophe, Emmanuel, Patrick,...une idée ?). Son blog est à notre avis un très bon exemple de blog emploi : qualité de la présentation et de l'écriture, contenu axé sur son savoir faire mixant habilement dans ses notes des références à son expérience, ton personnel,...
Au passage vous y apprendrez comment faire la différence entre Baudelaire et un Mars, et pourquoi San Francisco a été envahie par des balles rebondissantes !
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septembre 7, 2005 dans Blogs emplois, Le candidat du mois. | Permalink | Commentaires (6) | TrackBack

Marie Feucher : notre candidate du mois.

Poursuivant notre rubrique le candidat du mois, consistant à aider un candidat en recherche d'emploi (voir ici pour en savoir plus), nous aidons ce mois ci Marie Feucher.
Lauréate du Blog Emploi Challenge, Marie nous en dit plus sur l'utilisation de son blog "A la recherche du premier emploi" pour sa recherche dans un interview sur FocusRH.
tags technorati :

juillet 19, 2005 dans Blog Emploi Challenge, Blogs emplois, Le candidat du mois. | Permalink | Commentaires (0) | TrackBack

Blog emploi cela marche : Comment Nicolas a trouvé son premier job grâce à son blog.

Nicolas Clairembault, notre premier candidat du mois, vient de trouver son premier emploi. Je cite :
"C'est désormais officiel, je viens de décrocher un job en tant que Chef de Projet marketing chez Houra.fr grâce au blog! Je suis donc ravi d'annoncer que je commence le 1er juin ce premier emploi qui s'annonce passionnant! En stage chez Business Interactif depuis le mois de janvier, j'ai été contacté courant mai par le directeur marketing et commercial de Houra, qui est arrivé sur mon blog via une interview publiée sur Blogjob, dans laquelle j'évoquais ma démarche de recherche d'emploi."
La suite sur son blog. Blog et RH ça gaze comme dit Loic ici.
Au fait qui veut être le prochain candidat du mois ?

mai 26, 2005 dans Blog Emploi Challenge, Blogs emplois, Conseil aux candidats, Le candidat du mois. | Permalink | Commentaires (6) | TrackBack

Candidat du mois : Bilan de Nicolas Clairembault.

ClairembaultNicolas fait ici le point sur son expérience de candidat du mois :

J'ai eu le plaisir d'être le premier Candidat du mois chez Altaïde. J'ai rencontré Jacques Froissant début janvier. J'ai été agréablement surpris de constater que c'était une rencontre très simple et informelle. Plutôt qu'un entretien au sens classique du terme, notre entrevue a plutôt pris la forme d'une discussion autour de mon parcours et de mon projet professionnel. C'était un excellent moyen de faire le point sur ma recherche d'emploi.

Nous avons passé en revue toutes les méthodes possibles pour trouver un emploi. Sachant que je cherche exclusivement dans le secteur internet et nouvelles technologies, il est vite apparu que je ne devais pas me focaliser sur les annonces publiées sur les jobboards classiques, mais au contraire se concentrer sur les réseaux et les relations établies au cours de mes deux dernières expériences (lastminute.com et Club Internet).
Nous en sommes arrivés à la conclusion que mon problème n'est pas le profil ni même les expériences, mais le fait que je sois jeune diplômé et que c'est un frein psychologique pour les entreprises. En fait, je n'ai certes pas beaucoup d'expérience mais elle est plutôt pointue et je ne postule que pour des postes dans internet. Par conséquent, mon cv doit refléter mon profil NTIC et le fait que j'ai déjà eu des expériences significatives dans ce secteur. Mon statut de jeune diplômé n'est que secondaire, ce n'est pas un élément à mettre en avant.
Voici les conseils que j’ai reçus en ce qui concerne mon cv :
    - Mettre une adresse sur Paris plutôt qu’en province
    - Enlever mon âge (qui est très souvent un frein lorsque l’on est jeune diplômé)
    - Axer les passions sur des choses utiles et en rapport avec le poste convoité (c’est à dire ne pas mettre cinéma, musique et voyages, comme 95% des candidats)
    - Inverser les blocs formation et expérience professionnelle, afin de gommer mon statut de jeune diplômé et de mettre en avant mes passages en entreprise.
    - Développer les deux derniers stages (lastminute.com et Club Internet) car ils sont très cohérents avec les postes que je convoite.
    - Insérer une photo plus récente.
    - D'une façon générale, il faut enlever toutes les infos qui ne sont pas utiles au recruteur, afin de gagner de la place pour développer tout ce qui est pertinent et en rapport avec le poste convoité.
Les conseils concernant la lettre de motivation : elle ne doit pas être trop longue, doit aller droit au but et ne doit en aucun cas être en pièce jointe, mais de préférence dans le corps du mail, ce que j’ignorais.

Enfin, et pour revenir à l’idée que dans le secteur Internet les postes sont essentiellement pourvus via le bouche à oreille, je ressors de cette rencontre convaincu que je dois me servir beaucoup plus de sites de « social networking » tels que LinkedIn par exemple.
Nous nous sommes vus une seconde fois lors des Coulisses des Blogs sur les entreprises (conférence au cours de laquelle Jacques Froissant est intervenu), mon blog et mon CV sont montrés à un entrepreneur blogger, patron d'une start-up internet. A la suite de ce contact j'obtiens un rendez-vous pour un poste de marketing junior, qui correspond à 100% à ce que je recherche. Je précise que ce poste n'a pas fait l'objet d'une annonce, il s'agit bien du marché de l'emploi souterrain. J'attends la réponse à ce jour, la suite très bientôt ! :-)

février 7, 2005 dans Le candidat du mois. | Permalink | Commentaires (2) | TrackBack

Candidat du mois de Février.

RecrutVous êtes en recherche d'emploi et blogueur ? Vous cherchez des conseils pour être plus efficace dans votre recherche d'emploi ?  Vous ne trouvez pas auprès des conseils en RH, conseils en recrutement, chasseurs de tête, et autres executive search de véritable retour ?

Altaïde vous propose d'aider chaque mois, un candidat blogueur.
Durant un mois, nous nous engageons à le recevoir pour un entretien, lui donner des conseils sur la rédaction de son CV, optimiser sa stratégie de recherche (annonces, web, chasse, réseau, candidature spontanée,...), à lui ouvrir notre réseau, et à lui offrir la présence de son blog dans notre rubrique "le blog du candidat du mois".

Vous êtes en recherche d'emploi et non blogueur ? Nous avons pensés à vous : créez votre blog gratuit pendant 3 mois ! Toute la procédure ici. Vous avez  largement le temps d'enrichir votre blog et/ou de le créer. Lisez nos conseils sur le thème du blog et recherche d'emploi.
Alors qui veut être candidat du mois de Février ?

janvier 18, 2005 dans Le candidat du mois. | Permalink | Commentaires (7) | TrackBack

Interview de Nicolas Clairembault.

Photo_clairembaultNicolas, notre candidat du mois, à la recherche d'un poste de chef de produit dans le monde de l'internet, est interviewé pour le webzine de BlogJob.net.

Intéressant de voir sa perception du monde du travail et des eccueils d'une recherche d'emploi dans un marché tendu.

Nous revoyons Nicolas pour faire le point et lui donner d'autres conseils, mardi à l'occasion de la conférence "Les coulisses des blogs".

A propos de marketing, je vous recommande la lecture du blog : Vues (vies ?) marketing de Stéphanie Moret. Intéressant, bien écrit, plein d'humour, des conseils marketing : Stéphanie continue comme cela, tu as tout compris !

janvier 13, 2005 dans Le candidat du mois. | Permalink | Commentaires (3) | TrackBack

Rencontre avec Nicolas Clairembault.

Aujourd'hui première rencontre avec Nicolas Clairembault, notre candidat du mois (lire ici ses premières impressions).
Nous avons passés 3 heures ensemble à faire le point sur son CV, ses envies en terme d'évolution, et sa stratégie de recherche d'emploi. Très demandeur de conseils, il était également curieux de découvrir le travail d'un cabinet de recrutement vu de l'intérieur.

Nicolas repart avec du travail !
:
        - refonte de son CV pour développer ses deux dernières expériences chez LastMinute.com et Club-Internet (pas assez mise en avant à notre avis)
        - recherche dans mon réseau LinkedIn de managers susceptibles de recruter un profil marketing internet junior
        - envoi de candidatures spontanées
Il était visiblement satisfait d'avoir les conseils d'un chasseur de tête.

Prochaine rencontre pour faire le point le 18 janvier lors de la Conférence Blogs et Entreprises.

janvier 6, 2005 dans Le candidat du mois. | Permalink | Commentaires (5) | TrackBack

Candidat du mois : And the winner is ...

... Nicolas Clairembault : un des tous premiers inscrits, jeune diplomé, cherchant un emploi depuis quelques mois maintenant, habitant en Province, blogueur régulier, et ayant des progrès à faire dans sa recherche d'emploi (nous avions déjà parlé de cela avec lui il y a quelques semaines).

Choix difficile à faire néanmoins. Pour tous les autres (Max, Jérôme, Patrice, Alex, Lazu, Fred, Jussara, Sylvain, Delphine, Antonio, ...) merci d'avoir participé tout d'abord. Nous vous proposerons sans doute courant Janvier un événement pour les blogueurs chercheurs d'emploi coorganisé par CarriereOnline, Blogjob.net, et Altaïde.

Et n'oubliez pas de postuler pour le candidat du mois de Février.

Toujous 3 mois de blog gratuit avec le code ALTAIDE .

décembre 24, 2004 dans Le candidat du mois. | Permalink | Commentaires (9) | TrackBack

Le candidat du mois : encore quelques jours ...

Encore quelques jours pour postuler au candidat du mois : nous fixons l'échéance au 24 Décembre pour le candidat de Janvier.
Altaïde vous propose d'aider chaque mois à partir du 1er janvier, un candidat blogueur.

Plus de détails ici.
Et toujours votre blog gratuit pendant 3 mois sur Typepad en utilisant le code promotionnel : ALTAIDE

décembre 15, 2004 dans Le candidat du mois. | Permalink | Commentaires (4) | TrackBack

Le candidat du mois.

Vous êtes en recherche d'emploi et blogueur ?
Vous cherchez des conseils pour être plus efficace dans votre recherche d'emploi ?  Vous ne trouvez pas auprès des conseils en RH, conseils en recrutement, chasseurs de tête, et autres executive search de véritable retour ?

Altaïde vous propose d'aider chaque mois à partir du 1er janvier, un candidat blogueur.
Durant un mois, nous nous engageons à le recevoir pour un entretien, lui donner des conseils sur la rédaction de son CV, optimiser sa stratégie de recherche (annonces, web, chasse, réseau, candidature spontanée,...), à lui ouvrir notre réseau, et à lui offrir la présence de son blog dans notre future rubrique "le blog du candidat du mois" sur le notre.

Vous êtes en recherche d'emploi et non blogueur ?
Nous avons pensés à vous : créez votre blog gratuit pendant 3 mois ! Toute la procédure ici.

Vous avez  largement le temps d'enrichir votre blog et/ou de le créer. Lisez nos conseils sur le thème du blog et recherche d'emploi.

Alors qui veut être candidat du mois ?

décembre 7, 2004 dans Le candidat du mois. | Permalink | Commentaires (25) | TrackBack