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08/03/2010

Les priorités professionnelles des femmes (enquête Steria)

Logo Profil du poste, salaire, conditions de travail, perspectives d’évolution, voici les principales priorités professionnelles des femmes. C’est ce que révèle une enquête commanditée par Steria (société de conseil informatique), réalisée en France auprès de 1000 femmes cadres.

57% des femmes interrogées considèrent que la situation de la femme en entreprise stagne, elles sont même 10% à penser que la situation régresse ; 87% estiment que la défense de la parité est un engagement important — et la parité n’est pas un vain mot chez Steria puisqu’elle est parfaitement respectée au sein du comité de direction France. 

Principaux critères de choix en termes d’emploi 

  • Le profil de poste (75%) ; 
  • La rémunération (71%) ; 
  • Les conditions de travail (51%) ; 
  • Les perspectives d’évolution (41%). 

Ces critères devancent la responsabilité sociale de l'entreprise (environnement, solidarité, caritatif...), l'ambiance de travail et la dimension internationale du poste. 

Avantages prisés 

Si les avantages traditionnels (restaurant d’entreprise (26%), comité d’entreprise (37%) — apanage des grandes structures) restent attractifs, de nouvelles tendances significatives se dessinent comme le temps de transport et la flexibilité : près de 90% des femmes placent en effet le temps de transport en premier ou second avantage d’une entreprise. Et quand disposer d’un centre sportif (3%) ou d’une conciergerie est accessoire, bénéficier de facilités de garde pour les enfants (4%) ou d’un centre de formation est important même si non prioritaire. 

Signes forts de changement des mentalités 

Le jour où la maternité d’une femme n'aura plus d'impact sur sa vie professionnelle (30%), le jour où l’on ne parlera plus de la parité hommes/femmes (42%), voici les principaux signes qui, aux yeux des femmes interrogées, témoigneront d’un changement des mentalités. Ce jour sera-t-il un 8 mars, Journée Internationale des Femmes (c’est aujourd’hui) ? 

Les résultats complets de l’enquête Steria sur les priorités professionnelles des femmes sont accessibles ici.

 

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