Web2Connect : Chat video live sur la thématique : Recrutement et Réseaux Sociaux

Jean-François Ruiz organise ce jeudi de 9h à 10H30 un chat video live sur la thématique : "Recrutement et Réseaux Sociaux". Les invités : Jean-Pascal Szelersky de l'Apec.fr, Hervé Bloch d'Emailvision, et Jacques Froissant (Altaïde). Pour suivre cliquez ici :

GMail offline comment cela marche ?

Google viens de présenter GMail Offline. Le principe une extension dans votre navigateur qui va permettre de continuer à travailler même non connecté. Une étape de plus vers la concurrence frontale avec Microsoft !

GMail étant accessible en IMAP depuis plus d'un an, vous pouviez déjà recevoir dans Outlook ou autre logiciel de mail vos messages Gmail comme n'importe quel autre compte mail. Là, la différence est que l'on reste dans le navigateur. Une petite video de présentation (comme Google en a pris l'habitude maintenant) l'explique très bien :

Talend lève 12 millions de $ et Bernard Liautaud (ex BO) entre au board.

Très beau 3ème tour de table pour Talend d’une valeur de 12 millions de dollars menée par Balderton Capital et AGF Private Equity (info Chausson Finances qui accompagne Talend depuis le début). Ce deal est exceptionnel à plus d’un titre.

D’abord, parce que c’est Bernard Liautaud, associé-gérant de Balderton et fondateur, CEO et Président du Conseil d’administration de Business Objects pendant 18 ans jusqu’à son acquisition par SAP pour un montant de 6,8 milliards de dollars, qui l’a conduit et qui rejoindra le Conseil d’administration de Talend. C’est le premier deal de Bernard et aussi le premier ticket du nouveau fond de Balderton Capital qui marque la prise d’indépendance de l’ex-équipe de Benchmark Europe.

Ensuite, parce qu’une levée de 12 millions de dollars apparaît comme une performance dans les conditions actuelles de marché du Venture Capital. A un moment où les investissements se font plus rares, où les conditions sont plus resserrées, et où la concurrence entre les start-ups se fait plus importante, Talend a su convaincre pour réunir les moyens de se hisser parmi les leaders mondiaux de sa catégorie.

Enfin, parce que c’est une preuve supplémentaire de la validité d’un business modèle open source qui s’est développé ces dernières années dans le sillage de MySQL. En combinant la force de pénétration de l’open source et une démarche commerciale de qualité (Talend recrute des commerciaux avec Altaïde ici), une nouvelle génération d’éditeurs bouscule les acteurs historiques des marchés IT.

Les fondamentaux de la réussite de Talend sont une inspiration, voire un cas d’école, pour les start-ups lancées sur le segment des logiciels d’entreprises :

• viser un marché vaste (13 milliards de $), dominé par des acteurs propriétaires jouant sur la rareté de la technologie pour en extraire des revenus démesurés,
• combiner les ressources d’une forte communauté avec une équipe R&D d’excellence pour produire des logiciels répondant exactement aux attentes des utilisateurs,
• focaliser l’ADN de l’entreprise sur le client et les ventes, en s’appuyant sur un modèle open source performant comme le « dual licensing »,
• rassembler, dès l’origine, des fondateurs aux compétences complémentaires, totalement passionnés par leur création et avançant sans relâche dans la voie du succès.

J'ajouterais aussi que Talend fait partie du Programme Idées de Microsoft, ce qui lui a permis
Talend recrute :
    - Ingénieur Commercial grands Comptes
    - Inside Sales - Ingénieur Commercial Sédentaire

Les recruteurs sont aussi sur Facebook !

Avec Facebook, vous pensiez être tranquille entre « vrais » amis, garder des liens avec vos copains de promo, donner des nouvelles de la famille, montrer vos photos de vacances ou de la dernière soirée. Oui, mais voilà vous apprenez que Facebook a l'ambition de devenir aussi un réseau professionnel et pourrait devenir demain votre point privilégié d'entrée sur le Web.

Les recruteurs branchés Web n'ont pas manqué d'observer avec intérêt le nombre fulgurant de nouveaux inscrits chaque jour. Facebook étant en train de devenir la plus grosse base de profils, donc de candidats potentiels, ceux-ci (dont nous avec le groupe Altaïde bien sûr) ont imaginé de nouveaux usages. La stratégie la plus efficace pour un recruteur est d'étoffer au maximum son réseau pour ensuite créer un groupe qui lui servira de base à la diffusion d'offres d'emploi liées à son entreprise ou à son cabinet de recrutement. Facebook devient alors une sorte d'outil d'e-mailing ciblé sur une communauté d'intérêts communs.

Mon conseil pour le moment, tant que les usages business de Facebook ne sont pas plus clairs : ne mélangez pas vie privée et professionnelle ! Vous éviterez ainsi à vos collègues de bureau de vous faire des compliments sur le sapin de Noël de vos enfants, ou de se moquer de votre tête à la soirée déguisée de samedi dernier. Utilisez les options pour donner des droits limités à vos relations de travail (réservez en particulier à vos proches accès aux photos, mur de discussion, jeux, etc. ) et reportez plutôt le débat sur LinkedIn ou Viadeo.

Néanmoins Facebook peut être un bon moyen de se donner une visibilité supplémentaire en participant à des groupes aux sujets proches de vos préoccupations (marketing, techno, marché, etc.). Privilégiez les groupes de taille significative et animés régulièrement, ce sont les seuls qui ont un intérêt. En sachant raison garder, Facebook devrait donc pouvoir vous être utile à l'usage (si,si) !

N'hésitez pas à rejoindre le groupe Altaïde sur Facebook !

Avec Facebook Authority mesurez votre influence !

Encore un truc inutile de mesure de l'influence, mais nous les blogueurs on ne peut pas s'empêcher ! ;-)
Alors après la Twitter Authority quelle est votre Facebook Authority ?

Mini SeedCamp Paris : entrepreneurs inscrivez vous !

Pour la troisième année consécutive, Seedcamp se tiendra à Londres en septembre et exposera 20 start-ups sélectionnées dans toute l’Europe à l’expérience collective d’experts qui peuvent les aider à transformer leurs idées visionnaires en entreprises à succès.

Cette année, pour reconnaitre encore davantage le potentiel des start-ups françaises, 20 jeunes pousses seront réunies le 24 février prochain lors du Mini Seedcamp Paris. Elles y rencontreront 50 experts de toute l’Europe, pour une journée de conseil, de discussions, et de présentations. De plus, Seedcamp pourrait également investir dans une start-up lors de cet événement, si celle-ci présente un projet particulièrement prometteur.

Cet événement se distingue des ‘elevator pitchs’ classiques, car il n’est pas basé sur une compétition mais sur des échanges poussés avec des experts sélectionnés dans l’ensemble des domaines clés du développement d’une start-up : technologie, marketing, finance, produit, etc. Les conseils prodigués sont donc complets et surtout personnalisés à chaque équipe.

L’appel à participation est ouvert jusqu’au 9 février prochain à cette adresse : http://www.seedcamp.com/pages/paris09.

En tant que mentor SeedCamp, je ne peux que recommander à une startup en seed de postuler. Seedcamp génère beaucoup de rencontres incroyables et d’opportunités business très intéressantes. Pour ceux qui ne seraient pas sélectionnés en final sachez que les confrontations avec les coach (investisseurs, CEO, Avocat, Consultants) sont un moyen de vous tester tout autant que votre business model.

Nathalie Kosciusko-Morizet promue Secrétaire d'Etat à l'Economie Numérique

Depuis quelques jours les noms qui circulaient pour le poste de sercrétaire d'état à l'économie numérique avaient plutot effrayés la communauté web. La nomination de Nathalie Kosciusko-Morizet est une nouvelle rassurante de part ses compétences et l'efficacité montrée dans son dernier poste. "Elle a les compétences requises pour le poste", a déclaré son frère, Pierre Kosciusko-Morizet, président de Price Minister, à LEXPRESS.fr. Une nouvelle rassurante pour PKM, qui qualifiait l'éventuelle nomination de Frédéric Lefebvre à l'économie numérique de "mauvaise blague".

Changer le capitalisme !

Le concept Social Business, soutenu par le succès de la Grameen Bank, pourrait se résumer à cette conviction du Professeur Muhammad Yunus, évoquée dans un entretien au journal Le Monde du 25/04/2008 :

« Tout le monde espère gagner de l'argent en faisant des affaires. Mais l'homme peut réaliser tellement d'autres choses en faisant des affaires. Pourquoi ne pourrait-on pas se donner des objectifs sociaux, écologiques, humanistes ? C'est ce que nous avons fait. Le problème central du capitalisme " unidimensionnel " est qu'il ne laisse place qu'à une seule manière de faire : rentrer des profits immédiats. Pourquoi n'intègre-t-on pas la dimension sociale dans la théorie économique ? Pourquoi ne pas construire des entreprises ayant pour objectif de payer décemment leurs salariés et d'améliorer la situation sociale plutôt que chercher à ce que dirigeants et actionnaires réalisent des bénéfices ? »

Vous avez une idée pour lancer un nouveau modèle, répondant à une cause sociale tout en étant pérenne économiquement ?

Jouez, partagez et faites voter vos amis !

Grand Concours Exclusif
Le porteur du projet ayant reçu le plus de votes à la fin du mois de février sera invité à rencontrer le Professeur Muhammad Yunus (Prix Nobel de la Paix 2006) en personne, lors de l’Assemblée Générale de danone.communities, le 06 mars 2009, à Paris.

Réseaux sociaux et recrutement : attention à l'image que vous y laissez !

Le développement exponentiel des réseaux sociaux comme LinkedIn, Viadeo ou Facebook, des sites ou des blogs sur lesquels vous pouvez laisser votre avis, multiplie considérablement les occasions de laisser des traces sur le web.
Que va-t-il en ressortir dans les moteurs de recherche? Est ce valorisant ou pénalisant pour vous aux yeux d'un chasseur de têtes ?  Quelques semaines après le lancement de la version française de http://123people.fr - un moteur de recherche de personne vous permettant notamment de trouver sur le web toutes les traces se rapportant a votre nom, il est grand temps de se poser la question.
Face à vos craintes légitimes, seuls deux attitudes sont possibles. La plus radicale, c'est être complètement absent du web, mais là avouez que pour quelqu'un travaillant dans le secteur high-tech, c'est se couper de votre univers professionnel. Un handicap pour soigner votre employabilité.
La meilleure défense pour moi, c'est l'attaque ! Tout d'abord, ayez une stratégie claire et homogène : définissez l'image que vous souhaitez donner ; évitez des profils pros différents d'un site à l'autre par exemple, et prenez soin de bien séparer ce qui a trait à votre vie privée et professionnelle. Pour cela, utilisez à fond les options de confidentialité proposées par les sites ou, dans le cas contraire, soyez prêt à en assumer les conséquences !
Ensuite faites "certifier" votre profil par vos relations en vous connectant largement. En effet, une personne acceptant votre invitation va quelque part s'engager et donc valider votre profil. Enfin, gardez en tête que ce ne sont pas les sites de réseaux qui sont dangereux pour vous, mais l'utilisation que vous en faites !

Roland Piquepaille nous manquera

Une bien triste nouvelle en ce mois de janvier : le décès de Roland Piquepaille, 62 ans, lundi dernier. Ingénieur et blogueur français établi à Paris, Roland Piquepaille éditait depuis des années, son blog Roland Piquepaille's Technology Trends (initialement IT Technology Trends) avec une passion sans faille, un carnet Web sur l'innovation, les découvertes scientifiques, ces technologies qui font bouger le monde, qui interrogent sur notre avenir... en prenant soin de vulgariser avec ses mots, des images et illustrations. (Lire aussi le tribute de JL Raymond)
Il écrivait aussi régulièrement en anglais dans ZDNet US.
Roland est un des blogueurs qui m'a le plus marqué par son expérience, ses connaissances, et son approche du monde du blog. Il a été un des tous premiers à en tirer des vrais revenus.
Venant régulièrement à des événements blogueurs (c'était un habitué des Fanny's Party en particulier), Roland était d'une gentillesse et d'une modestie incroyable.
Toutes nos pensées vont aujourd'hui  vers lui et sa famille.

Quel usage professionnel pour Twitter ?

Le blog ConseilsMarketing.fr viens de publier un article très complet sur les usages professionnels de Twitter. A lire si vous vous intéressez au phénomène dont on parle de plus en plus en ce moment dans la presse et sur internet. Cela viens bien sur compléter l'article que j'avais déjà publié : J'ai trouvé une utilité à Twitter !
Pour me suivre : http://twitter.com/Altaide_JF

Enquète IFOP sur les réseaux sociaux.

Ifop Enquete sur les réseaux sociaux

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Etude intéressante car elle permet de poser des chiffres sur la réalité des choses.

GeekTrip#3: offrez vous la Silicon Valley et soyez prêts à affronter 2009 !

Du 8 au 15 février 2009, Altaïde Valley organise un nouveau voyage d'études dans la Silicon Valley. Proposé à une douzaine d'entrepreneurs, il vous permettra de revenir plein d’idées pour faire de 2009 une année d'opportunités pour votre business.
L'objectif est triple :
◊ Rencontrer les gros acteurs de la Valley, discuter avec ses représentants, sentir les tendances et les enjeux (sans sortir vos NDA...)
◊ Echanger avec des entrepreneurs français qui ont leur entreprise dans la Valley, quelles sont les différences avec l'Europe, quels enseignements en tirer pour vos propres projets
◊ S'enrichir en une intense semaine par les feedbacks de vos collègues de la semaine, les réponses aux questions que vous vous posez, toutes les questions !
En clair, revenir avec une vraie valeur et le fameux business spirit de la Valley ! L'assurance de voir du monde, c'est clair (et des entrepreneurs de toutes nationalités, c'est aussi ça la Valley).
Découvrir en images le précédent Geektrip : Reportage sur LCI Plein Ecran. Photos Geektrip#2 sur Flickr.
Renseignez vous auprès de Philippe Jeudy : phil.jeudy@altaide.com

Nouvelle édition du guide “L’accompagnement des startups high-tech en France”.

Olivier Ezraty nous délivre sa nouvelle mouture du guide “L’accompagnement des startups high-tech en France”. Cette neuvième édition de ce guide créé en 2006 est mise à jour comme d’habitude avec le flot d’informations qui lui sont parvenues sur l’évolution des dispositifs d’accompagnement des startups et aussi du savoir faire des uns et des autres.
Véritable bible pour les entrepreneurs, je vous invite vivement à vous y intéresser. Le guide est téléchargeable ici. Il est comme d’habitude au format PDF, et fait un peu plus de 4 Mo.

Meilleurs Voeux pour une année 2009 gagnante !