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Petite Anglaise : son blog lui vaut la porte !
La "Petite Anglaise" était jusque là une blogueuse très sympa, pleine d'humour et de vie, qui avait une belle réputation dans la blogosphère. Son employeur (anglais) vient d'en décider autrement en la licensiant de son poste de secrétaire (basée à Paris) pour faute grave à cause de son blog. C'est le Daily telegraph qui relate les faits ici. Surprenant, d'autant plus que son employeur n'y était jamais cité, ni reconnaissable. Comment peut-on être aussi irresponsable et cavalier ?
Les blogueurs la soutenant : Padawan, Rmen, Maitre Eolas, Basile, Anne Dominique, MonPuteaux, et plein d'autres (plus de 300 commentaires sur ce post !).
MAJ 24/07 : Maitre Eolas donne ici une analyse très compléte de la lettre de licensiement reçue par la Petite Anglaise.
juillet 19, 2006 dans Actualité, Recrutement | Permalink
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Voici les sites qui parlent de Petite Anglaise : son blog lui vaut la porte !:
» la petite anglaise versus Dixon Wilson : de l'art de créer sa propre crise en com de Communication d'entreprise
Un petit résumé rapide de l'histoire qui fait le tour de la blogosphère et l'objet de certains articles de journaux. Une secrétaire anglaise travaillant à paris pour un cabinet d'experts comptables a été licencié début mai pour avoir tenu un [Lire la suite]
Notifié le 28 juil. 06 16:47:11
» la petite anglaise versus Dixon Wilson : de l'art de créer sa propre crise en com de Communication d'entreprise
Un petit résumé rapide de l'histoire qui fait le tour de la blogosphère et l'objet de certains articles de journaux. Une secrétaire anglaise travaillant à paris pour un cabinet d'experts comptables a été licencié début mai pour avoir tenu un [Lire la suite]
Notifié le 28 juil. 06 16:54:09
» Petite Anglaise et Dixon Wilson : cas décole ??? de pebourgouin.com -> A photographic "find a job" weblog ;-)
Nous avions entendu parler il y a quelques mois de cet employ de Google qui avait t licenci sans avoir demander son reste pour avoir tenu un blog dans lequel il parlait ouvertement de son employeur, sans jamais le nommer... [Lire la suite]
Notifié le 5 août 06 01:08:18
Commentaires
Bonne presse pour Dixon Wilson ! C'est leur marque employeur qui va en prendre un coup.
J'espère que les prud'hommes trancheront du bon côté.
Rédigé par: Rodolphe | 20 juil. 06 10:44:05
Raisonnablement on peut penser que :
1. Elle va gagner aux prud'hommes (et donc par ici les pépettes)
2. Vu sa popularité elle va vite retrouver du taf
3. La boîte qui l'embauchera, si elle est pas trop teubé, pourra se faire une bonne pub sur son recrutement
4. Que la bétise anti-blog arrive en France
Rédigé par: Le e-consultant | 20 juil. 06 12:30:52
Ce que je n'aimerai pas me retrouver en lieu et place du responsable de communication de cette société...
Le retentissement est important, et le phénomène blog commencera à peser aussi chez nous.
Rédigé par: Emmanuel DELMAS | 21 juil. 06 18:47:32
Je suis également actuellement sous le coup d'une mise-à-pied conservatoire en attendant le bon vouloir de mon employeur, qui veut me licencier pour cause de blog.
Il se serait reconnu dans certains de mes écrits sous le nom du "nain". C'est compliqué...pas gagné, il voudrait me licencier pour "faute lourde"...
Rédigé par: fun | 21 juil. 06 23:25:27
On a aussi le droit de considérer que la comportement de l'anglaise n'est pas normal et de souhaiter que la justice la condamnera. Pour autant, si on exprime une telle opinion en précisant que l'on est en Afrique, le sir e’las, un de vos copains visiblement, vous envoie un commentaire sur la page http://maitre.eolas.free.fr/journal/index.php?2006/07/20/405-la-lettre-de-licenciement-de-petite-anglaise#co commentaire 107.
"Enfin si vous pas comprendre, vous pas insister, hein, vous y'en a attrapper migraine."
Ce genre de commentaire est indigne. C'est du colonialisme "y a bon banana", du racisme exprimé par e’las.
Faites attention en France à rester à votre place et à ne pas insulter le monde avec autant de mépris. Nulle part ailleurs que chez vous on peut accepter qu'un salarié se moque de son patron et fasse autre chose pendant ses heures de travail.
Où croyez-vous aller avec votre taux de croissance le plus bas du monde avec les autres pays communistes ?
Il faut changer et commencer par demander à e'las de présenter des excuses pour propos à connotation raciste.
Vous avez des lois contre le racisme en France. Elles doivent s'appliquer au sir e'las.
Rédigé par: pas d accord, surtout avec les propos raciste d'eolas | 27 juil. 06 17:32:44
Pourquoi ne pas répondre directement sur le blog de Maitre Eolas ?
Cela serait plus adapté qu'ici où cela n'a pas de sens d'une part, et d'autre part je ne suis pas responsable des propos d'un autre blogueur (qui n'est pas un de mes copains et que je n'ai même jamais rencontré !). Le mieux c'est d'aller lui demander sur son propre blog donc.
Merci de le faire pour la clarté du débat.
Rédigé par: Jacques Froissant | 27 juil. 06 17:51:01
il retire tous les commentaires où on lui demande de retirer ses propos colonialistes.
il faut faire passer le message sur les autres blogs.
Rédigé par: pas d accord | 27 juil. 06 19:11:19
Très intéressant le commentaire du E-Consultant. Et oui, la boîte qui la fera venir aura une belle fenêtre pour se rendre visible. Mais c´est toute la problématique du blogging: si c´est trop visible qu´elle est recrutée pour ça et pas pour ses compétences, la Petite Anglaise, alors ça ne passera pas. Et de toutes façons, ça ne pourra être qu´une PME où le patron assure lui-même le recrutement car, comme le dit Emmanuel Delmas, aucun RH ne prendrait un tel risque.
Ah, et je parle aussi de Petite Anglaise:
http://itaddict.blogspot.com/2006/07/petite-anglaise-british-secretary-in.html#links
Rédigé par: Jeremy Fain | 31 juil. 06 10:46:20
Si l'employeur n'a pas la preuve qu'elle s'occupait de son blog pendant ses heures de service, la petite anglaise va gagner. C'est un gros menteur mégalomane qui n'a pas supporté qu'une de ses employés communique avec une intelligence qui lui fait défaut.
Rédigé par: Gilles | 11 août 06 01:03:22
Si l'employeur n'a pas la preuve qu'elle s'occupait de son blog pendant ses heures de service, la petite anglaise va gagner. C'est un gros menteur mégalomane qui n'a pas supporté qu'une de ses employés communique avec une intelligence qui lui fait défaut.
Rédigé par: Gilles | 11 août 06 01:05:00
