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Jobster / Jobby : les acteurs de l'emploi aux US sont trés actifs.
Jobster, qui avait levé 20 Millions de $ il y a peu, vient d'annoncer le rachat de Jobby, très intéressante et très web 2.0 plateforme de collecte et de gestion de CV (voir article Techcrunch ici et là).
Jobster est un site emploi ayant un concept séduisant : il combine l'approche jobboard classique, la cooptation, et le marketing viral. C'est exactement notre démarche chez Altaïde. Beaucoup de cabinets de recrutement sont encore dans une logique annonce ou chasse de tête. Chez Altaïde, nous partons d'un principe simple : "une mission = un ensemble de moyens mis en oeuvre et non pas un ou deux isolés". Comme Jobster nous allons faire jouer la puissance des : annonces jobboards classiques (quoique de moins en moins efficace sur le hightech), blog Altaïde Job, blog Hightech-job.net de Moovement, le fichier Altaïde, les réseaux sociaux (LinkedIn, OpenBC,...), la communauté créée autour du blog Altaïde, et la cooptation.
L'approche des recruteurs devra considérablement évoluer sous l'impulsion des nouveaux outils : blogs, agrégateurs rss, réseaux sociaux, cooptation, animation de communautés,... Moovement et Altaïde s'engagent très clairement dans cette voie des RH 2.0 !
mai 24, 2006 dans Blogs emplois, Moovement, Recrutement, Sites emploi / Jobboards, Web 2.0 | Permalink
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Voici les sites qui parlent de Jobster / Jobby : les acteurs de l'emploi aux US sont trés actifs.:
» LES SITES DE RECRUTEMENT de Kappea
SIMPLY HIRED : dans l'esprit de ce que l'on veut faire…Ils cherchent à se développer sur des pays autres que USA et Canada… http://www.simplyhired.com/faq.php#new_faq_item_210INDEED : dans le même esprithttp://www.indeed.com/pressrel/indeed-launc [Lire la suite]
Notifié le 14 juin 06 21:28:43
Commentaires
le marché US du eRecruitment est en ebullition (et tres porteur) depuis 24 mois . Ce que fait jobster force le respect en agissant vite avec des acquisitions rapides sand attendre. $30 M levés en 2 ans ça aide mais au-delà des moyens Jobster est le référent d'une nouvelle vague d'acteurs du eRecrutement 2.0 pour le plus grand bien des entreprises et de leurs recruteurs.
Comme pour toi avec Moovement, participer à l'invention du eRecrutement 2.0, avec JobMeeters et Talent4jobs, est pour moi l'une des plus belles aventures du moment.
... pour une fois la France n'est pas en reste, et à défaut pour l'instant de moyens conséquents on fait fonctionner à fond notre ingéniosité made in france. Plus on aura de clients "pionniers" plus cet élan deviendra une vague. DRH de France osez l'innovation, j'en appelle à la recrutinovaction générale ! ;-)
Rédigé par: David de TalentPower! | 24 mai 06 22:40:51
Bonjour,
Ci-joint, un lien qui vous intéressera peut-être sur les top start-up aux US:
http://money.cnn.com/2006/02/23/smbusiness/business2_nextnet_intro/index.htm
Peut-être l'avez-vous d'ailleurs déjà consulté.
Rédigé par: Vanina | 26 mai 06 14:16:54
