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11/06/2005

Libération : Le blog est plus un outil marketing de la direction qu'un canal d'expression des salariés.

LibeLundi dans Libération : un dossier sur les blogs et l'emploi souligne que l'utilisation des blogs en entreprise est encore essentiellement réservée aux approches de communication marketing.

Chez Altaïde nous pensons que les applications de communication interne devraient également se développer compte tenu de l'intérèt des blogs. Pendant des années, des fortunes ont été dépensées pour des newsletters et des intranets avec plus ou moins d'impact. Mais c'était perçu comme la parole qui tombe d'en haut, sans espace pour le débat. Or le blog se présente aujourd'hui comme un outil de communication plus rapide, «comme le complément de la machine à café».

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» Blogs RH : vous manquez vraiment d'idées !? from Génération Talent Power!
... hhmmm en tout cas on pourrait le craindre à limiter les débats sur le sujet Blog et RH aux seuls blogs d'employés. Lire ici chez Jacques ou là chez Loic. Ce serait dommage, car le blog est LA e-solution [Lire la suite]

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