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LinkedIn, Viaduc, 6nergies, et autres outils de networking entrent dans les moeurs des entreprises.
Nombre d'inscrits sur LinkedIn pour quelques sociétés high tech (secteur le plus représenté dans les logiciels de networking) :
- IBM : 11820 inscrits !
- HP : 8369
- Microsoft : 7380
- Oracle : 6404
- Peoplesoft : 5531 (+3700 depuis le rachat !)
- SAP : 2238
- France telecom : 871
- Business Objects : 627
- Dassault Systemes : 98 !
Un total de 175734 inscrits uniquement dans l'industrie du software !
L'utilisation de ce type d'outils est clairement largement plus démocratisée dans les sociétés américaines.
Au delà d'une utilisation dans le cadre d'une recherche d'emploi, les applications souvent utilisées par les américains sont les demandes business (identification d'un décideur, prospection, partenariat,...) et la recherche d'anciens collègues perdus de vue.
En France les salariés sont beaucoup plus prudent sur leur présence sur LinkedIn, Viaduc, 6nergies et autres outils.
Et pourtant les mêmes s'inscrivent dans leurs annuaires d'écoles qui sont eux largement diffusés aux recruteurs !
Alain Lefevre (6nergies), intarissable sur le sujet, donnent ici des tas de raison d''utiliser ce type de services. Nous chez Altaïde, en tant que chasseur de têtes, nous les utilisons beaucoup. Ils nous permettent de décupler notre efficacité dans les phases d'identification de candidats potentiels. Cela raccourcit le process de plusiers jours et permet de se concentrer sur les phases d'approche et d'interviews.
Exemple récent : un Responsable Marketing Opérationnel trouvé en 7 jours !
février 7, 2005 dans Networking / Réseaux sociaux | Permalink
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Commentaires
Je propose une raison supplémentaire : à terme, les réseaux sociaux seront aussi de gérer sa réputation en ligne...
Lire à http://prplanet.typepad.com/ceobloggersfrench/2005/02/la_prochaine_me.html
Rédigé par: Alain Lefebvre | 7 fév 2005 12:28:17
Glad to read your encouragement to European/French potential candidates to use LinkedIn - for example.
It would be interesting to find out the figures about European/French recruiters posting their vacancies on LinkedIn - for example, how often do you post yours on LinkedIn ??? ...
(Although you launched you own blogjob - Well done ! on this point)
Cheers,
Ana Gram
Rédigé par: Ana Gram | 7 fév 2005 17:09:10
